< img title = "Digitalizando un libro de trabajo en Ucrania: step -by -step instrucción" width = "632" height = "356" src = "https://cdn.fakty.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/26/26/creenshot_1-632x356.jpgggggg" Class = "Class =" Classt "Class =" Class Att. Sin libros "fetchPriorty =" High "tames =" (max-width: 425px) 300px, 632px "srcset =" https://cdn.fakty.com.ua/wp-content/uploads/2023/26/screenshot_1-632x356.jpg 632ww,, https://cdn.fakty.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/26/screenshot_1-300x169.jpg 300w, https://cdn.fakty.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/26/screenshot_1-768x432.jpg 768w https://cdn.fakty.com.ua/wp-contents/ploads/2023/26/screenshot_1-200x11 https://cdn.fakty.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/26/screenshot_1.jpg 1280w "/> < P > En Ucrania continúa el proceso de cambiar a libros de trabajo electrónico. Según la legislación actual, los ciudadanos tienen un período de cinco años para transferir sus documentos en papel a un formato digital, hasta el 10 de junio de 2026. Dichos cambios están establecidos por la Ley No. 1217 adoptada en 2021.

< p > Cómo digitalizar el libro de trabajo del empleado, lea en nuestro material.

< H2 >< fuerte > Por qué digitalizar el libro de trabajo 62 > 62 > 62 > 62 ~ < P >Los datos electrónicos son más fáciles de almacenar y reservar, lo que ayuda a prevenir la pérdida de información importante. El acceso a estos datos se puede obtener de cualquier lugar utilizando Internet. Esto es relevante en el caso de la ocupación, en caso de pérdida de documentos, etc.

ahora están mirando < p > Ventajas de digitalizar el libro de trabajo:

< ul > < li > La versión electrónica se almacena en bases de datos protegidas de PFU, lo que reduce significativamente el riesgo de pérdida.

< li > Debido a la digitalización, los empleados y los empleadores obtienen acceso a información sobre las actividades del empleado en línea, sin la necesidad de contactar a la sucursal del Fondo de Pensiones. Esto simplifica la ejecución de pensiones, pagos sociales.

< Li > Digitalización evita la falsificación de los registros de la actividad laboral, porque todos los datos se almacenan en forma electrónica y tienen una firma digital.

< li > Se planea que el libro de trabajo electrónico se utilizará para nombrar automáticamente las pensiones, lo que simplificará enormemente este proceso para los ciudadanos.

< H2 >< fuerte > Cómo digitalizar un libro de trabajo a través del empleador 62 > 62 >< P > El empleador debe presentar información sobre las actividades laborales de los empleados de trabajo y despedido antes del 10 de junio de 2026.

< p > Digitalización del libro de trabajo, Cómo hacer el empleador:

< ul > < li > El empleador debe escanear o fotografiar todas las páginas del libro de trabajo del empleado donde hay registros. 

< línea > Después de eso debe llenar el formulario electrónico en < b > Portal web del fondo de pensiones de Ucrania, ingresando datos sobre la actividad laboral del empleado y asegura la firma digital electrónica.

< H2 >< fuerte > Cómo digitalizar el libro de trabajo usted mismo 62 > 62 > 62 > 62 > 62 ~ < p > Antes de digitalizar el libro de trabajo usted mismo, el empleado debe registrarse para ~ 60 >Portal web del Fondo de Pensiones de Ucrania utilizando una firma digital electrónica o Bankid. 

< P > Después de esto, necesita escanear o fotografiar todas las páginas de libros con registros y completar el formulario en línea en el portal web de PFU con datos en su trabajo. Adjuntar a la forma de escaneos o foto del libro.

< P > Se recomienda primero hacer copias de todas las páginas del documento. Los escaneos o fotos deben ser claros y fáciles de leer. Si se encuentran errores en forma electrónica en el portal web de PFU, se pueden corregir. Después de la digitalización exitosa del libro de trabajo, se puede llevar a cabo un documento en papel a solicitud del empleado.

< P >

< h2 >< fuerte > ¿Quién debería digitalizar el libro de trabajo 62 > 62 > 62 ~ < P > Digitalización del libro de trabajo en Ucrania se recomienda para todos los que trabajan. Esta es una forma segura, conveniente y libre de mantener información importante sobre la experiencia.

< p > ¿Quién debería digitalizar el libro de trabajo:

< ul > < li > Gente trabajadora. Esto monitoreará fácilmente la experiencia laboral y proporcionará a los empleadores la confirmación de la experiencia laboral.

< li > buscando trabajo. Es más fácil y rápido para los empleadores acceder a la información de los candidatos.

< li > trabajadores que viven en el extranjero. Esto simplificará la recepción de pensiones y otros pagos sociales en otros países.

< li > personas que han perdido o dañado su libro de trabajo. La digitalización ayudará a restaurar la información sobre todos los lugares de trabajo.

< P > Ahora el mantenimiento de los libros de trabajo en papel en Ucrania no es obligatorio. Fueron reemplazados por un documento electrónico, que se forma en modo automático basado en la información del registro de personas aseguradas.

< P > < H3 > Temas relacionados: Fundación de pensiones del código