A un seguro social de estado obligatorio, determina que la tasa de una sola contribución social (ERU) en 2025 es del 22% del salario. Sin embargo, para algunos empleados, los empleadores pueden pagar el tamaño preferencial de ERUS.

¿Cuál es la tasa preferencial de ERUS, quién se proporciona y cómo calcularlo? Lea en el material de los hechos ICTV.

La tasa preferencial de ERU: ¿Qué es y a quién se le otorga

erus de erus – una tasa de pago reducida de una sola contribución social, que se proporciona a ciertas categorías de contribuyentes. Lo principal es el apoyo de pequeñas empresas, jóvenes empresarios, veteranos, desplazados internos y otras categorías vulnerables de la población.

Ahora se ven

para usar el beneficio:

• FLP en un sistema de impuestos simplificado (1 grupo).
• Organizaciones educativas, científicas, culturales incomprensibles.
• Personas con discapacidades que están registradas como FLP.
• IPPLA que ha registrado negocios después del 24 de febrero de 2022 según un programa especial. 22% del salario oficial. Si los empleadores toman una persona con discapacidades en un robot, entonces tienen derecho a una tasa de ERU preferencial: 8.41%.

  Este enfoque es posible para empresas, instituciones, organizaciones, así como para FOP, independientemente de si trabajan de acuerdo con el sistema de impuestos general o simplificado.

  Erus Tasa preferencial: cómo calcular

  Para calcular correctamente la cantidad de la contribución a la velocidad preferencial, debe tomar como base el salario mínimo establecido para el año correspondiente.

  En 2025, el salario mínimo es 8000 UAH (condicionalmente). Estándar ERU — 22%:

  8000 × 22% = 1760 UAH — La cantidad estándar de ERU;

  1760 × 50% = 880 UAH — La tasa preferencial de ERU para 1 grupo de FLP.

  tasa preferencial: nuevas reglas en 2025

  Hasta 2025, las comisiones de expertos médicos y sociales (MSEC) estaban en vigor. Para aprovechar la tasa preferencial de єSV, era necesario:

  • recibir un certificado para el examen de la UIT en el Formulario No. 157-1/o, lo que confirma el hecho de establecer discapacidad desde una fecha determinada.
  • Transfiera al empleador una copia de este certificado y asegúrese de que indique la fecha.

  Solo después de las garantías oficiales, el empleador podría comenzar a usar la tasa de ERU preferencial del 8,41%.

  Desde el 1 de enero de 2025, se liquidó el MSEC. Sus funciones fueron transferidas al Instituto de Investigación del Estado de Ucrania de problemas médicos y sociales de discapacidad, que ahora es responsable del establecimiento y la cancelación de la discapacidad.

  El Ministerio de Finanzas preparó el borrador de orden de instrucciones sobre el procedimiento para calcular y pagar ERUS. Según el documento, ahora la confirmación del personal de la discapacidad es un certificado del empleado de la decisión del equipo de expertos de evaluar el funcionamiento cotidiano personas para establecer discapacidad, recibido de acuerdo con la resolución del gabinete No. 1338 del 15 de noviembre de 2024 sobre algunos temas de la introducción de la evaluación de la evaluación cotidiana de la persona y (o) una copia de la copia de la Copia de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación de la Certificación. sobre el establecimiento de un grupo de discapacidad que cumple con los requisitos de esta resolución.

  El empleador lleva a cabo la acumulación de una sola contribución a partir de la fecha de recepción de documentos sobre el establecimiento de discapacidad del empleado y se lleva a cabo dentro del período establecido por el Decreto No. 1338.

  erus de la ERUS: cómo ahorrar en 2025

  desde el 1 de enero de 2025, una confirmación de la discrenda es una declaración de la decisión de la decisión de la decisión.

  Vale la pena señalar que el documento de discapacidad, que se estableció antes del 1 de enero, también es válido. Pero en el caso de que la discapacidad se haya establecido indefinidamente, o el período de re -examen aún no se ha producido.

  Si el documento proporciona una inspección repetida y que se produjo para el período posterior al 1 de enero de 2025, pero no se aprobó a tiempo, entonces sigue siendo válido hasta el 1 de julio de 2025.

  hasta el 25 de julio de este año, el impuesto permitió oficialmente 2 documentos para confirmar la discapacidad para el uso de la tasa de URU preferencial en el monto de 8.41%.

  en particular:

  • ayuda msec;
  • Extracto de la decisión de la comisión experta. Documento de confirmación. A su vez, el empleador debe asegurar la copia recibida de dicho certificado.

    Para mantener los beneficios, si el empleado necesita volver a clasificar al grupo de discapacidad, debe comunicarse con el comando experto en un momento determinado y extender la validez del certificado.

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