A finales de octubre, oficialmente había 779,3 personas empleadas en Polonia mil ucranianos. Esto representa el 66,7% de todos los extranjeros en el país que tienen un trabajo.

Según la Oficina Polaca de Seguro Social (ZUS), un total de 1,168 millones de extranjeros están oficialmente empleados.

Quién trabaja en Polonia

El centro analítico de la agencia internacional de empleo Gremi Personal dijo que los extranjeros compiten con los ucranianos por trabajar en Polonia.

Ahora están observando

Entre todos los extranjeros empleados — 68% ucranianos. El segundo lugar lo comparten georgianos y bielorrusos — 7% cada uno.

Trabajadores de Moldavia — 6%, de Colombia y Zimbabwe — 3% cada uno, de Filipinas y Uzbekistán — 2% cada uno, de Ruanda y Armenia — 1% cada uno. Son los representantes de estos 10 países los que tienen más empleo en Polonia.

En total trabajan aquí 40 nacionalidades entre las 15 mil personas que han encontrado trabajo a través de la agencia este año.

Los ucranianos tradicionalmente siguen siendo el grupo más grande de extranjeros que trabajan en Polonia. Su participación no ha cambiado durante el año.

Foto: Gremi Personal

Qué tipo de trabajadores se necesitan en Polonia

Después de 2022, debido a la falta de hombres ucranianos en el lugar de trabajo, Polonia comenzó a atraer a más personas de Asia, África e incluso América del Sur.

Dado que no están sujetos al procedimiento de empleo simplificado, debido a la falta de mano de obra en En Polonia, las industrias que requieren especialistas como soldadores, fontaneros, electricistas, torneros, pintores, conductores, así como trabajadores sin calificaciones especiales para realizar trabajos físicos, están sufriendo.

La agencia dijo que las estadísticas de empleo han cambiado significativamente en tres años. Antes de la guerra, el 60% de las personas que buscaban trabajo eran hombres. Pero desde marzo de 2022, esta cifra ha disminuido y se mantiene estable en el 40%, y el 60% son mujeres.

— La falta de fuerza masculina entre los ucranianos estimula la demanda entre los empresarios polacos. Por un lado, los empleados son más exigentes a la hora de elegir su trabajo. Por otra parte, los empleadores se enfrentan a una frecuente rotación de trabajadores. La competencia por los trabajadores conduce a mayores salarios y mejores condiciones laborales, lo que es una ventaja para los trabajadores ucranianos, &#8212. señaló Anna Jobolda, directora del departamento de contratación de Gremi Personal.

La agencia cree que la tendencia hacia residentes en Asia y África crecerá en el futuro.

A pesar de la estructura multinacional de En el mercado laboral, los empresarios polacos siguen dando preferencia a los ucranianos.

Esto no se debe sólo al procedimiento de empleo simplificado, sino también al trabajo duro y a la capacidad de adaptarse rápidamente, como señalan los polacos.< /p>