Desmovilización y separación del servicio: qué cambios prevé la nueva ley 10449
El 11 de abril, la Rada Suprema apoyó la ley de movilización n.° 10449 en segunda lectura y, en general, sin modificaciones sobre la desmovilización después de 36 meses de servicio.
Por qué La cuestión de la desmovilización quedó excluida y los motivos de despido del servicio militar se establecerán en la nueva ley sobre movilización una vez que entre en vigor, lea el material de ICTV Facts.
Desmovilización
La cuestión de la desmovilización después de 36 meses de servicio fue excluida de la ley a petición del Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de Ucrania, Alexander Syrsky.
Ahora mirando
Según el Comandante -en Jefe, la desmovilización reducirá significativamente la capacidad de defensa de Ucrania y el potencial de las Fuerzas Armadas de Ucrania. p>
Como señala el abogado de LCF Law Group, miembro del Colegio de Abogados de Ucrania, Vladimir Romanchuk en un comentario a ICTV Facts, la posición del comandante en jefe es comprensible.
Por otro lado, dice el abogado, las personas que han estado luchando durante 36 meses o más Esto no No lo haré más fácil, porque ya están al límite de sus capacidades.
– Este es un momento realmente negativo para los militares, que han estado defendiendo a nuestro país durante bastante tiempo.
Al mismo tiempo, para otras personas, no, porque el ritmo de movilización no será tan alto si fuera necesario crear unidades de reserva para realizar la rotación operativa”, añade Vladimir Romanchuk.
Despido del servicio
Cabe señalar que después de que entre en vigor la ley de movilización nº 10449 (un mes después de su firma por el presidente de Ucrania), habrá más motivos para el despido del servicio militar.
Además, la diferencia entre soldados contratados y soldados movilizados desaparecerá parcialmente, porque por ahora estos últimos tienen más motivos para ser despedidos del servicio.
La ley sobre movilización adoptada por la Verjovna Rada prevé el despido del servicio debido a:
- discapacidad;
- liberación del cautiverio;
- reducción de personal o medidas organizativas (para oficiales superiores);
- elección como diputado de la Rada Suprema de Ucrania o de la República Autónoma de Crimea;
- nombramiento (elección) para el cargo de juez (incluido el Tribunal Constitucional), miembro del Consejo Superior de Justicia, miembro del la Comisión Superior de Calificación de Jueces de Ucrania, jefe del Servicio de Inspectores Disciplinarios del Consejo Superior de Justicia, su adjunto, inspector disciplinario del Consejo Superior de Justicia;
- por motivos familiares u otros motivos válidos.
El último párrafo de la ley de movilización se detalla por separado.
Se considerarán circunstancias familiares u otros motivos válidos para la destitución del servicio de un militar:
- embarazo;
- licencia parental (hasta que el niño cumpla tres o seis años) (en caso de necesidad de cuidados domiciliarios según informe médico);
- baja del servicio de uno de los cónyuges militares si tiene un hijo (hijos) menor de 18 años;
- si el personal militar dependiente tiene un hijo con discapacidad menor de 18 años;
- si el personal militar de apoyo hay un hijo adulto con discapacidad del grupo I o II ;
- si el personal militar está criando a un niño con lesiones perinatales graves del sistema nervioso, malformaciones congénitas graves, enfermedades huérfanas raras, cáncer, enfermedades oncohematológicas, parálisis cerebral, trastornos mentales graves, diabetes mellitus tipo I (insulinodependiente), riñón agudo o crónico enfermedad de cuarto grado, un niño que ha sufrido una lesión grave, necesita un trasplante de órgano, cuidados paliativos, lo cual está confirmado por los documentos pertinentes, pero que no ha sido diagnosticado con una discapacidad (siempre que no haya otras personas sanas obligadas por ley para sustentarlos);
- si el personal militar necesita brindar cuidado constante a un familiar de primer grado de parentesco (no más de uno) con una discapacidad del grupo II (en ausencia de otras personas que puedan brindar dicho cuidado constante);
- si el personal militar necesita ejercer la tutela de una persona declarada incompetente por un tribunal (siempre que dicha persona no esté bajo tutela (tutela) por otras personas);
- si familiares cercanos del personal militar fallecieron o desaparecieron durante la ATO, el rechazo y la disuasión de la agresión armada de la Federación Rusa en las regiones de Donetsk y Lugansk o contra Ucrania durante la ley marcial.
< li>la presencia de tres o más hijos menores de 18 años en el apoyo militar (excepto aquellos que tengan atrasos en el pago de la pensión alimenticia, cuyo monto total exceda el monto de los pagos durante tres meses);
< li>la presencia de un niño(s) menor de 18 años si el otro padre de dicho(s) niño(s) ha fallecido, está privado de la patria potestad, es declarado desaparecido o desaparecido, o declarado fallecido;
< li>si el personal militar son padres adoptivos (mantienen a niños que en el momento de la adopción eran huérfanos o niños privados del cuidado de sus padres), tutores, fideicomisarios, padres adoptivos, padres educadores (mantienen a huérfanos o niños privados del cuidado de sus padres, tutela, bajo la edad de 18 años);
< li>si el personal militar necesita brindar cuidado constante a un familiar de primer o segundo grado de parentesco con discapacidad del grupo I (en ausencia de familiares de primer grado de parentesco o su incapacidad física);
Desmovilización de reclutas
Nos gustaría recordarles que la Rada Suprema adoptó la ley sobre la desmovilización de los reclutas nº 11035 como base y en general el 23 de febrero.
El documento fue presentado al parlamento por el presidente ucraniano Vladimir Zelensky.
Tres días después de su aprobación, el jefe de Estado firmó la ley sobre la desmovilización de los reclutas.
La guerra a gran escala en Ucrania continúa ya en el día 780.
La situación en las ciudades se puede controlar en el mapa interactivo de operaciones militares en Ucrania y en el mapa de ataques aéreos en Ucrania.