El grupo de entre 25 y 34 años tiene una actitud predominantemente negativa hacia los ucranianos ciudadanos.

La actitud de los polacos hacia los ucranianos está empeorando. Les preocupa que los refugiados de Ucrania puedan quitarles sus puestos de trabajo y también creen que la afluencia de ciudadanos ucranianos ha provocado un crecimiento salarial más lento.

Gazeta PL escribe sobre esto citando un experimento del Instituto Económico Polaco y el Barómetro del Mercado Laboral Polaco.

Según un estudio realizado por el Servicio de Personal, el 22% de los ciudadanos polacos tiene una actitud negativa hacia los ucranianos. El grupo de edades comprendidas entre 25 y 34 años se muestra predominantemente negativo hacia los ciudadanos ucranianos. Las personas mayores de 55 años expresaron actitudes mayoritariamente positivas.

El experto en el mercado laboral, fundador del Servicio de Personal, Krzysztof Inglot, explicó que el aumento de la dirección negativa hacia los ucranianos puede estar influido por el aumento del coste de la vida, así como por la preocupación por la propia situación financiera de los polacos, ya que los polacos tienen cada vez más miedo de que un empleado ucraniano pueden quitarles el trabajo.

< p>“Los consideramos más competitivos en el mercado laboral y nos preocupa su impacto en la tasa de crecimiento salarial. Sin embargo, se debe enfatizar que cuando se quitan puestos de trabajo, afecta a una minoría de nuestra sociedad. Reconocemos que los ucranianos están llenando los huecos donde es difícil encontrar trabajadores”, afirmó el experto.

Experimento de currículum vitae

Analistas del Instituto Económico Polaco llevaron a cabo un experimento y prepararon 375 currículums ficticios de mujeres ucranianas con habilidades similares. Posteriormente, enviaron sus currículums a empleadores de diferentes partes de Polonia. Se enviaron solicitudes tanto para puestos que requerían calificaciones más altas como para ofertas, en particular: trabajo en recepción, catering o servicio al cliente.

Los empleadores respondieron a los polacos con más frecuencia con una oferta de “trabajo simple” que con ofertas complejas. – 27,6% de los casos. La mujer ucraniana fue llamada de nuevo en el 19,5% de los casos. En los procesos de selección para puestos directivos, la diferencia fue estadísticamente insignificante.

Según los resultados del estudio, de 375 currículums ficticios, sólo 56 “candidatos” recibieron respuesta, es decir, 15%.

Recordemos que Polonia planea abolir los beneficios para los refugiados ucranianos. Lea las principales noticias del día:

Temas similares:

Más noticias