En Polonia, han elaborado una lista de las profesiones que tendrán mayor demanda en el mercado laboral en 2024. Se trata principalmente de trabajos manuales.

La encuesta anual Barómetro Ocupacional indica una escasez de 28 ocupaciones el próximo año, informa la Plataforma de Migración EWL. La industria de la construcción experimentará la mayor escasez de personal. Echará de menos:

• carpinteros;
• carpinteros;
• techadores e instaladores;
• albañiles;

< li>yeseros.

En el sector del transporte faltan especialistas: conductores de camiones y autobuses, así como electricistas y soldadores. En 12 de los 16 voivodados polacos buscarán trabajadores de almacén.

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En toda Polonia se necesitan médicos, enfermeras y parteras, y en la mayoría de las regiones se necesitan fisioterapeutas, masajistas y cuidadores que atención a personas mayores y con discapacidad.

La industria educativa carece de:

• profesores de formación profesional práctica;
• profesores de materias de educación general;
• profesores de materias de formación profesional;
• profesores de guardería;
• profesores de escuelas especiales y clases de integración.

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— La lista de profesiones que faltan es idéntica a la del año pasado, excepto que en 2024 también faltarán profesores de jardín de infancia. Lo atribuimos al hecho de que en Polonia ha aumentado el número de niños de Ucrania que se vieron obligados a desplazarse debido a la guerra.

La agresión a gran escala es la razón por la que, por segundo año consecutivo, los empresarios polacos no han podido cubrir la escasez de personal en aquellas industrias en las que tradicionalmente trabajaban los ucranianos. industrias de logística, construcción y transporte, — Marcin Kołodziejczyk, director de contratación internacional de la Plataforma de Migración EWL, explicó los datos de la investigación.

Según las previsiones de los expertos, en 2024 continuará la demanda de mano de obra extranjera en Polonia. Los ciudadanos de Ucrania seguirán siendo una prioridad en el empleo.

Al mismo tiempo, los empleadores polacos ofrecen cada vez más puestos de trabajo a ciudadanos de Asia y América Latina para resolver el problema de la escasez de personal.

< p>Barómetro Ocupacional &# 8212; Se trata de un estudio anual que analiza la previsión de ocupaciones en Polonia en tres grupos: escasez, equilibrio (en el que el número de trabajadores coincide con las necesidades de los empresarios) y excedente (donde hay más trabajadores que oferta).

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