Qué hacer si no se han pagado los salarios en Polonia: adónde acudir los ucranianos
Si un empleado ucraniano en Polonia no tiene ningún contrato de trabajo, prácticamente no hay posibilidad de recibir salarios no pagados.
Muchos refugiados ucranianos han encontrado trabajo en Polonia, y muchos ciudadanos ucranianos que llegaron allí antes de la guerra a gran escala están trabajando. Los ucranianos deben saber qué hacer en caso de impago de salarios.
Adónde acudir si un empleador en Polonia no paga dinero – explicó la Embajada de Ucrania.
Qué hacer si no se han pagado los salarios en Polonia
En caso de impago de salarios en Polonia, es decir, violación de los derechos laborales, dependiendo de la forma del contrato celebrado con el empleador, puede comunicarse con las siguientes autoridades:
Si un contrato de trabajo ( Umowa o pracę) ha sido concluido, está regulado por el Código del Trabajo. Es lo mejor para el empleado porque garantiza la protección social y le permite compensar las deudas salariales de un empleador sin escrúpulos. En caso de impago de salario (o pago atrasado) en virtud de dicho acuerdo, puede presentar una queja contra el empleador ante la Inspección Estatal de Trabajo (Panstwowa Inspekcja Pracy – PIP).
Si se celebran otros tipos de contratos de derecho civil
Si se celebran otros tipos de acuerdos de derecho civil
strong>(umowa o zlecenie, umowa o dzielo), están regulados por el Código Civil. Por lo tanto, en caso de impago de salarios, puede presentar una solicitud no sólo ante la Inspección de Trabajo del Estado, sino también ante los tribunales nacionales: el Tribunal de Trabajo (Sąd Pracy – distrito o distrito). La embajada de Ucrania recomienda ponerse en contacto con un abogado que analizará los documentos y le ayudará a ganar el caso en los tribunales.
Si no hay un contrato de trabajo, prácticamente no hay posibilidades de recibir salarios no pagados. Sin embargo, puede ponerse en contacto con la Inspección de Trabajo del Estado polaco, que puede multar al empleador por empleo ilegal.
Cómo evitar el impago de los salarios en Polonia
La embajada de Ucrania advierte que cuando Al solicitar un trabajo en Polonia, asegúrese de verificar la empresa que lo emplea: si está registrada, si hay multas por ello, si no ha sido liquidada.
Usted puede consulte la empresa en el Registro del Tribunal Nacional de Polonia (krs-online.com.pl) y en el Registro de Entidades Económicas Nacionales del Gobierno Nacional Polaco (stat.gov.pl/regon).
Si solicita un empleo en Polonia a través de una empresa intermediaria (agencia de empleo), dicha empresa puede consultarse a través de la base de datos KRAZ.
Es obligatorio >celebrar un acuerdo escrito con el empleador.Lo mejor es firmar el Umowu o pracę, que garantiza la protección del empleado. Siempre debe leer los términos del contrato antes de firmarlo.
En cuestiones de legalidad del empleo en Polonia, los ucranianos pueden solicitar asesoramiento a la Inspección Estatal de Trabajo a través de la línea en ucraniano llamando al +48 22 111. 35 88 (de lunes a viernes de 9:00:00 a 15:00).
Puede encontrar información ampliada sobre las formas de contratos laborales en Polonia, salarios e impuestos y la protección de los derechos laborales en la página “Los sindicatos ayudan a los refugiados”.
Por cierto, según un representante del gobierno polaco, Piotr Muller, Polonia no podrá extender los pagos a los refugiados ucranianos en 2024.
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