Así lo informó Sebastian Shchurek, representante regional del Instituto de Seguridad Social en Opole.

Los últimos datos muestran que más de 31.000 extranjeros realizan actividades no agrícolas en Polonia. Cada tercio de estos extranjeros es ucraniano.

El Instituto Polaco de Economía agregó que entre las industrias donde los ucranianos inician un negocio en Polonia, la construcción (24%), la información y la comunicación (16%) y los servicios (14 %) dominan).

“En total, los representantes de 113 países realizan negocios en Polonia. Ahora, más de un tercio de las personas que han iniciado su propio negocio declaran la ciudadanía ucraniana. A finales de enero y febrero de este año, 11.155 ucranianos decidieron dar este paso. Siguiente vienen bielorrusos (5487) y vietnamitas (1130). La cuarta fuerza son los empresarios asociados con la ciudadanía alemana, de los cuales había exactamente 894 en el registro ZUS”, dijo Sebastian Schurek.

También se administran varios cientos de empresas por los británicos, búlgaros, turcos y franceses.

Como se informó, 84% de los ucranianos sanos encontraron trabajo en Polonia, que se fue a un país vecino debido a un completo ataque a gran escala por parte de la Federación Rusa. Los refugiados buscan ofertas de trabajo que estén más acordes con sus habilidades y calificaciones.

Recuerde que en Polonia, los empleadores comenzaron a competir mucho por las mujeres ucranianas, por lo que están intentando mejorar las condiciones de cooperación. Para las mujeres, el factor más importante a la hora de elegir un trabajo en Polonia es un entorno cómodo y una gestión leal.

Temas relacionados:

Related posts:

Las empresas polacas comenzaron a competir por las mujeres ucranianas: las mujeres hablaron sobre las prioridades al elegir un trabajo Cuántos refugiados ucranianos ya están trabajando en Polonia y qué ofertas de trabajo están buscando: resultados de la encuesta ¿Cuánto se paga a los refugiados ucranianos en diferentes países? “Vacaciones de primavera” soviéticas: qué tiene de malo el 8 de marzo, cómo repensarlo y cómo felicitar a las mujeres