Debido a la invasión a gran escala de Rusia de Ucrania, existe la ley marcial y la movilización general, que incluye a hombres de 18 a 60 años. años. Los abogados explicaron cómo se lleva a cabo ahora el empleo de los responsables del servicio militar.

En Ucrania, se aprobaron nuevas reglas para el registro militar, prescritas en la Resolución del Gabinete de Ministros No. 1487 .

El empleo es posible después de presentar una identificación militar

De acuerdo con el nuevo Procedimiento para el registro militar, un empleador solo puede contratar a una persona responsable del servicio militar después de presentar una identificación militar, en particular a través de Diya, o registrarse para el registro militar.

El empleador debe verificar si el el candidato para el puesto está en el registro militar, dónde y si sus datos están actualizados.

Es decir, si el candidato al puesto no confirma su registro militar, el empleador no tiene derecho a contratar a tal empleado, ya que su empleo sería contrario a la Orden. Dicha confirmación puede ser una identificación militar o un certificado de registro, explicaron los abogados.

Los expertos agregaron que esta regla no es nueva: la obligación de proporcionar la confirmación del registro militar durante el empleo oficial existía antes. No obstante, las disposiciones de la nueva Orden aclaran y concretan este procedimiento y establecen responsabilidades por su incumplimiento.

Sin embargo, los abogados señalaron que aún no está claro cómo se llevará a cabo dicho control en la práctica. Es decir, los empleadores deben verificar la relevancia de los registros militares del candidato si es suficiente solo con tener la confirmación del servicio militar. Y también si es necesario informar a las autoridades estatales si una persona no está registrada o si hay desacuerdos en los datos.

También tenga en cuenta que el nuevo procedimiento de registro militar establece nuevas reglas para mantener el registro militar en las empresas en el sector privado de la economía. El registro militar personal en las empresas lo lleva a cabo su gerente.

Quién debe registrarse militarmente en las empresas

• Reclutas de 16 años (en el año de cumplir 17 años) de edad) hasta los 27 años.
• Los conscriptos, así como los reservistas que no hayan alcanzado el límite de edad para estar en la reserva. En particular, las mujeres con especialidad médica o farmacéutica y, a petición propia, las mujeres con especialidad o profesión relacionada con la especialidad militar correspondiente.