Días laborables en noviembre de 2025: ¿cuánto tiempo trabajarán los ucranianos?

Días laborables en noviembre de 2025: ¿cuánto tiempo trabajarán los ucranianos

Noviembre de 2025 no traerá a los ucranianos días libres ni transferencias adicionales. El mes seguirá un calendario estándar: cinco días laborables y dos días libres (sábado y domingo). Todos los días festivos públicos y religiosos durante este período no prevén una reducción oficial de la semana laboral, por lo que el horario seguirá siendo familiar para la mayoría de los trabajadores.

Cuántos fines de semana hay en noviembre y qué fechas se celebran en Ucrania, lea en nuestro material.

Número de días libres en noviembre de 2025

En noviembre hay un total de 10 días libres. Todos caen en sábados y domingos; no hay días festivos adicionales que puedan aumentar la duración del descanso en noviembre.

Ahora mirando

Las siguientes fechas serán festivas en noviembre de 2025:

  • 1 y 2 de noviembre
  • 8 y 9 de noviembre
  • 15 y 16 de noviembre
  • 22 y 23 de noviembre
  • 29 y 30 de noviembre

Cuántos días laborables en noviembre de 2025

Hay 30 días calendario en un mes, de los cuales 20 son días laborables y 10 son fines de semana. Los días hábiles en noviembre serán: 3 al 7 de noviembre, 10 al 14 de noviembre, 17 al 21 de noviembre y 24 al 28 de noviembre.

La jornada laboral en una semana de 40 horas será de 160 horas. Ésta es la cifra estándar del mes sin transferencias ni reducciones.

Fechas memorables y profesionales de noviembre de 2025

Aunque no hay feriados oficiales con días libres en noviembre de 2025, el mes estará lleno de fechas importantes:

  • 6 de noviembre – Día de la liberación de Kiev de los invasores nazis;
  • El 22 de noviembre es el Día del Recuerdo de las Víctimas del Holodomor, que tradicionalmente se celebra el cuarto sábado de noviembre;
  • 17 de noviembre – Día Internacional del Estudiante;
  • 21 de noviembre – Día de la Dignidad y la Libertad.

Durante la ley marcial en Ucrania, están en vigor normas especiales de legislación laboral, establecidas por la Ley de Ucrania sobre la organización de las relaciones laborales bajo la ley marcial No. 2136-IX. Según esta ley, los días festivos y no laborables no son motivo para conceder días libres adicionales.

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