Semana laboral de 4 días en Ucrania: ¿es posible en la ley marcial?
algunos países europeos activamente una semana de trabajo de cuatro días. Afecta positivamente el desempeño de los trabajadores, debido a que cada vez más personas buscan un equilibrio entre la vida laboral y personal.Hacen hincapié en que hablar sobre la transición de Ucrania a una semana laboral de cuatro días durante la guerra no es muy apropiado. Ahora la mayoría de los ucranianos están al frente o trabajan para las necesidades del ejército.
El mercado laboral también se ha adaptado a condiciones militares: adoptaron la ley sobre la organización de las relaciones laborales durante la ley marcial. Las vacaciones se consideran trabajadores ordinarios, sin pago o descanso adicional.
Los empleadores pueden atraer trabajadores para trabajar los fines de semana sin el consentimiento del sindicato. La duración máxima de la semana laboral se incrementa a 60 horas en lugar de las 40 habituales.
4 días de la semana laboral en tiempos de paz
Sin embargo, en tiempos de paz, la introducción de una semana laboral de 4 días en Ucrania es posible.
Ya en diferentes países, como Islandia, Alemania, Bélgica, Gran Bretaña, España, Lituania, Japón y los EAU, Japón, Japón, Japón y los Emiratos Árabes Unidos, experimentan con una breve semana laboral en industrias separadas.
Recientemente, Polonia también comenzó un experimento en el que los empleadores pueden ofrecer a los empleados modelos alternativos de horas de trabajo reducidas.
Según el Servicio de Empleo del Estado, Islandia es un líder en la transición a una semana laboral reducida. Allí, hasta el 90% de los empleados ya están trabajando de acuerdo con este horario o tienen otras concesiones.
En Alemania, después de medio piloto, el 60% de las empresas introdujeron una semana laboral de cuatro días para la mayoría de los empleados. Bélgica permitió trabajar 4 días durante 10 horas.
En Ucrania, no se proporciona una semana laboral oficial de cuatro días. El código de las leyes laborales establece 40 horas a la semana como norma. La reducción solo es posible para menores, personas con discapacidad o por acuerdo con el empleador. Durante la ley marcial para algunos objetos críticos, la semana laboral puede ser de hasta 60 horas.
— Ahora no hay iniciativas legislativas para reducir la duración de la semana laboral en el país, sin embargo, las vacantes de los empleadores en el servicio se diferencian de acuerdo con el régimen de las horas de trabajo.
Hay trabajos que ofrecen una semana laboral de 5 días, horas de trabajo incompletas o innecesarias, resumidos horas de trabajo, trabajan con turnos, con la división de días laborales para piezas y por la noche, por la noche y por la noche, — Explicado por el subdirector del Departamento para el trabajo con empleadores del Servicio de Empleo del Estado Evgeny Podlesnaya.
En Ucrania, en 2019, la compañía de TI Birte intentó introducir una semana de cuatro días.
Al principio, los resultados fueron positivos, porque los empleados se volvieron más felices, el agotamiento disminuyó. Pero posteriormente, en algunas direcciones, el rendimiento ha caído, y la compañía revisó el enfoque.
Esto no es sorprendente, porque en muchos países y empresas que han introducido cuatro días hábiles, señalan que aunque los trabajadores se sienten mejor y menos estrés, el rendimiento a menudo cae, especialmente cuando el pago es por hora.
Ahora la base EIAS (Información unificada y el sistema analítico) contiene información de empleadores con respecto a 876 vacantes con tiempo de trabajo incompleto en todo el país.
— Todas ellos son áreas totalmente protegidas, en particular médicos, trabajadores sociales, maestros, limpiadores, psicólogos prácticos, educadores, conductores, apiladores-vendedores, cargadores y otros. El nivel de remuneración en tales vacantes varía de mínimo a 60 mil UAH, — le dijo a Evgenia Podlesnaya.
Ahora una semana laboral de cuatro días es la más adecuada para las profesiones creativas y analíticas, así como para las áreas de pago del resultado.
es menos adecuado para servicios, producción, sector agrícola y trabajo por hora. Solo es posible a través de acuerdos locales con empleadores.
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