The new study of the University of Wuppertal (Alemania) demostró que las madres que trabajan desde casa ganan aproximadamente un 10% más que los colegas en la oficina.

Es interesante que los hombres con niños no encontraran tales ventajas.

Trabajando de mujeres

se ha convertido en un pauls yohana. El primer proyecto de este tipo basado en observaciones de diez años.

Ahora se ven

8.869 empleados: compararon a los que cambiaron al trabajo remoto y a los que permanecieron en la oficina. Para la objetividad, la edad, el nivel de educación y otros parámetros importantes se tuvieron en cuenta.

Resultó que las madres de trabajos remotos ganan 9-12% más de sus colegas de oficinas. Al mismo tiempo, los hombres con niños no sentían el crecimiento de los ingresos.

— El trabajo desde la casa le permite cumplir con las obligaciones de vida de manera más efectiva y trabajar de manera más productiva. Esto afecta positivamente la carrera y las ganancias, — Dice el investigador.

Her work also refutes the popular stereotype, that a flexible schedule harms the career: for mothers, the opposite is the contrary.

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