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26), la edad de jubilación y el derecho a designar una pensión por edad se determina según el período de seguro adquirido por una persona y es de 60, 63 y 65 años.

anualmente, el derecho a retirarse por edad, aumenta en un año. Entonces, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, las personas que tienen al menos 32 años tienen derecho a retirarse a la edad de 60 años. A los 63 años, los ucranianos con una experiencia de 22 a 32 años podrán retirarse, y a los 65 de los que tienen 15-22 años de experiencia.

Si una persona no tiene la experiencia de seguro necesaria al momento de alcanzar la edad de jubilación, podrá retirarse a la edad más tarde. Pero hay algunas categorías de personas que pueden retirarse antes.

Ahora se ven

quién tiene derecho a la jubilación anticipada en Ucrania en 2025 y bajo qué condiciones sucede esto: lea los hechos de la TICV.

Jubilación temprana: quién se aplica a

La ley de Ucrania sobre un seguro de pensiones estatal generalmente requerido establece una jubilación anticipada para una cierta categoría de personas. Considere quién tiene el derecho a la jubilación anticipada en 2024.

Tal derecho tiene:

• Personal militar, individuos del personal ordinario y dominante de los cuerpos de asuntos internos, que participaron en la lucha;
• Personal militar, personas de los organismos de asuntos internos al mando y ordinarios, que se convirtieron en personas con discapacidades en la forma en que las heridas, la contusión, las lesiones recibidas durante la protección de Ucrania o al realizar otras tareas oficiales, o personas que han recibido enfermedades asociadas con la estadía en el frente;
• Personas con discapacidades en el Grupo I Group — Ciegos y personas con discapacidades desde la infancia del Grupo I (pero no antes de 10 años para los hombres y en 15 años para las mujeres hasta la edad de jubilación) si los hombres tienen al menos 15 años de experiencia en seguro y al menos 10 años de experiencia en seguros en mujeres;
• Mujeres que dieron a luz a cinco y más hijos;
• Las madres de niños con discapacidades de la infancia, que las han recaudado hasta ocho años de edad, también tienen derecho a nombrar una pensión temprana por edad, pero no antes de 5 años antes de la edad de jubilación;
• Empleados con quienes el contrato de empleo fue rescindido por iniciativa del propietario (autorizado por él) debido a los cambios en la organización de la producción y la mano de obra, incluida la reorganización, la reperzamiento, la liquidación de empresas, instituciones, organizaciones, reducción del número de empleados 1.5 años antes de la edad de jubilación establecida por la legislación prevista para el registro de personas en el servicio estatal y la ausencia del trabajo adecuado del trabajo;
• Empleados de la edad del retiro previo, el contrato de empleo que se terminó en relación con la inconsistencia del empleado de su puesto por razones de salud (un año y medio antes de la edad de jubilación establecida por la ley). y condiciones de trabajo especialmente difíciles.

  En condiciones preferenciales, tienen derecho a una pensión por edad, independientemente del lugar del trabajo reciente, los empleados ocupados a tiempo completo en el trabajo subterráneo, en el trabajo con condiciones de trabajo especialmente dañinas y especialmente difíciles (en la lista No. 1 y en los resultados de la certificación de trabajos) al alcanzar los 50 años y con experiencia laboral:

  • para hombres — de 20 años 6 meses a 25 años, de los cuales al menos 10 años en estas obras;
  • para mujeres — De 15 años de 6 meses a 20 años, de los cuales al menos 7 años 6 meses en el trabajo indicado.

  Si el empleado no tiene el trabajo con condiciones de trabajo particularmente dañinas y particularmente difíciles, pero tiene al menos la mitad de la duración del servicio en este trabajo, la pensión en condiciones preferenciales se asigna con una disminución en la edad de jubilación:

  • por 1 año por cada año de dicho trabajo;
  • Mujeres durante 1 año 4 meses para cada año de dicho trabajo.

  En otro trabajo con condiciones de trabajo dañinas y difíciles (en la lista No. 2 y de acuerdo con los resultados de la certificación de trabajos después de alcanzar los 55 años) y con experiencia laboral:

  • para hombres — de 25 años de 6 meses a 30 años, de los cuales al menos 12 años 6 meses en estos trabajos;
  • Para mujeres — De 20 años de 6 meses a 25 años, de los cuales al menos 10 años en estos trabajos.

  El procedimiento para aplicar listas fue aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y Política Social de Ucrania con fecha 18.11.2005 No. 383.

  Condiciones para la jubilación de participantes en hostilidades

  La edad de la salida de UBD para una pensión temprana:

  1. hombres — Al llegar a 55 años en presencia de experiencia de seguro durante al menos 25 años;
  2. Mujeres — Al llegar a 50 años, si hay una experiencia de seguro durante al menos 20 años.

  El derecho a nombrar una pensión por edad con una disminución en la edad de jubilación tiene personal militar, personas de los organismos de asuntos internos al mando y ordinarios, la policía que participó:

  • en los combates;
  • En operaciones anti -terroristas en sus áreas que conducen;
  • En la implementación de la seguridad nacional y la defensa, el rechazo y la disuasión de la agresión armada de Rusia en las regiones Lugansk y Donetsk;
  • En caso de participación directa en la implementación de las medidas necesarias para garantizar la defensa de Ucrania, proteger la seguridad de la población y los intereses del estado en la Federación Rusa contra Ucrania.

  Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente: Fuente Fondo de pensiones de Ucrania

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