Verkhovna Rada adoptó el proyecto de ley No. 11044 sobre la organización de las relaciones laborales en las condiciones de la ley marcial. Estamos hablando de la cancelación de la prohibición de llevar a cabo una auditoría de empleadores y multas para aquellos que hacen acostar en relación con sus empleados.

Esto se evidencia por la información en la tarjeta del proyecto de ley No. 11044 en el sitio web de Verkhovna Rada de Ucrania.

Mobbing en el trabajo: el RADA admitió la factura No. 11044

El borrador de la ley fue adoptada por el Parlamento en la primera lectura el 19 de junio de 2024. Hoy, 15 de abril de 2025, durante una reunión de 245 diputados de personas apoyó plenamente a la ley 11044 en Mobbing.

Ahora miran

que su desarrollo se debió, en particular, un aumento en el número de apelaciones al servicio laboral estatal en casos de mobbing. Entonces, en 2023, se recibieron 553 apelaciones de Mobbing en el servicio.

— Mobing es un fenómeno muy peligroso, que consiste en violar los derechos humanos directamente en las relaciones laborales y se manifiesta por la presión psicológica y económica para humillar a una persona, llevándolo al despido y similares, — La autora del proyecto de ley, la diputada del pueblo Julia Grishina.

recordar, el 23 de diciembre de 2023, una ley entró en vigor, que hace enmiendas al CoUAP. Según él, el mobdas del empleado (persecución) implica una multa para los ciudadanos de 850 a 1.700 UAH o trabajo público de 20 a 30 horas , y para empresarios individuales y funcionarios — una multa de 1.700 a 3 400 UAH o trabajo público de 30 a 40 horas .

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