La administración Trump despidió a los empleados del Instituto del Mundo como parte de la propuesta de máscara: WP Margarita Voloshino -Sumes

• La administración Trump desestimó a casi todo el personal del Instituto de Mundo de los Estados Unidos, ofreciendo la asignación de producción para la negativa de los tribunales. En la corte.
• USIP y la regla desestimada presentaron una demanda contra Doge, Trump y su administración, disputando la legalidad de despido y confiscación del edificio.

> La administración presidencial de los Estados Unidos Donald Trump como parte (USIP) suspendió previamente la administración de la organización.

Esto fue escrito por el Washington Post, refiriéndose a fuentes entre los empleados, informa 24 canales . Recuerde que el multimillonario dirige el nuevo Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE).

Lo que se sabe sobre el despido de los empleados del Instituto de Paz

Los empleados del Instituto de Mundos de los Estados Unidos dijeron que casi todo el personal de la sede de USIP había disparado, esto es de 200 a 300 personas. Partes del desestimado ofrecieron una asignación de fin de semana y un mes adicional de seguro médico a cambio de la negativa del derecho de presentar demandas al tribunal.

Según WP, en caso de rechazo, perderán todos los beneficios. El despido ocurrió al final de la noche del viernes 28 de marzo, menos de dos semanas después de suspender por la fuerza al presidente de la organización financiado por el Congreso y nombrar a Ilon Mask en su lugar.

El presidente Donald Trump proporcionó una máscara, la persona más rica del mundo, los poderes generales para reducir los gastos federales y el despido de decenas de miles de servidores públicos, acciones que ahora se disputan en al menos 10 casos judiciales, según el artículo. La campaña de máscara está sujeta a influencia. USIP y los miembros de la junta desestimada presentaron una demanda contra Dogs, Trump y su administración. La demanda también se aplica a la confiscación del edificio de la sede, que se encuentra en propiedad privada. Las reuniones en el caso están programadas para abril.

“Las cartas electrónicas sobre el despido estaban repletas de errores: los nombres de los empleados, el mes de abril e incluso el nombre del Instituto fueron escritos con errores, el signo elocente de una naturaleza apresurada y no sistemática de la operación, dijo un empleado despedido”, agrega la publicación.