El mercado laboral ucraniano está experimentando hambre de personal, especialmente en el segmento de especialistas calificados. La guerra y la inestabilidad económica condujeron a la salida del trabajo en el extranjero. Stanislav Pavlenko, en 2024 en Ucrania se observó la mayor escasez de personal en el campo educativo.Ahora observan

Como señaló Stanislav Pavlenko, las principales causas de la deficiencia del personal de acero:

• Reducir la propuesta de trabajo debido a las operaciones militares, la migración de la población
• el llamado de los hombres y las mujeres para el servicio militar.

  Muchas profesiones se caracterizan por una grave escasez de especialistas, mientras que los desempleados existentes no tienen las habilidades y calificaciones necesarias.Además, debido al llamado de los hombres para el servicio militar, es difícil llenar los trabajos donde los hombres trabajaban tradicionalmente. Si antes del comienzo de la guerra, las mujeres constituyeron un 55% entre los desempleados, ahora su participación alcanzó el 81%.En 2024, unos 25 mil especialistas no fueron suficientes en el campo de la educación. El segundo lugar en el número de vacantes fue tomada por la industria de procesamiento con nueve mil vacantes, y en tercer lugar — El campo de alojamiento y nutrición, donde necesitaban 3 mil empleados. 1.5 mil vacantes;

  Una escasez de personal calificado en Ucrania en el campo de la educación está estrechamente relacionada con un bajo nivel de salario. Los maestros ucranianos abogan activamente y aumentan los salarios, argumentando esto por el hecho de que sus ingresos están significativamente detrás del nivel de los colegas europeos, donde los salarios varían dentro de $ 1,000-1 500.

  La iniciativa de aumentar los salarios a los maestros adquirió la forma de de la petición electrónica, registrada en el sitio web del gabinete de ministros de los ministros de Ukraine adquiridos.

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