La transición de las fuerzas armadas de Ucrania a la estructura del cuerpo: Muzhenko sobre los riesgos y las formas de implementación

Transición de las fuerzas armadas de Ukraine a la estructura de Corps: Muzhenko sobre los riesgos y las formas de implementación

El proceso de creación de divisiones y edificios no solo es una tarea urgente, sino también una tarea a largo plazo, sino que su implementación no puede ser rápida. Esto requiere una planificación cuidadosa, porque en las condiciones de la guerra existe un riesgo de pérdida de gestión, que puede afectar negativamente la efectividad de combate de las tropas. (3-4 Brigadas) y Cuerpo (2-3 divisiones o 6-8 Brigadas), con la posibilidad de variaciones en la estructura.El principal problema es la falta de personal capacitado, ya que prácticamente no hay oficiales con la experiencia del servicio en las principales estructuras de tales niveles en el ejército moderno. Auto -coherencia. Es aconsejable formar la gestión de los edificios sobre la base de los grupos tácticos operativos (OTG) con el fortalecimiento a expensas de los cuerpos más altos de la administración militar.Además de la formación de departamentos, es necesario equipar las unidades de combate y parte del soporte. Esto permitirá a los comandantes del Cuerpo y las divisiones influir en la situación operativa, apoyar a las brigadas y tomar parte de las tareas, y no solo transferir órdenes desde arriba. Se puede crear redistribuyendo los recursos de las brigadas, mientras que & 8220; Es necesario formarse desde cero o debido a los comandos superiores.Preparación de la composición principal

Otro desafío es la preparación del liderazgo, que debe incluir la preparación teórica y práctica, que puede implementarse sobre la base de NOOU u otras instituciones educativas con la participación de maestros y generales experimentados del personal general. inapropiado: es suficiente para limitarnos a la formación de divisiones. Señala que hay suficientes publicaciones de tiempo completo, pero la comprensión de las vacantes existentes es crítica.

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