Casos de movilización de ciudadanos que están reservados para empresas críticas para el funcionamiento de la economía y garantizar los medios de vida de la población durante un período especial aparecen periódicamente en los medios de comunicación.

Recientemente, la movilización de un empleado de una de las empresas que tenía una reserva por Nikolaev TCC y la empresa conjunta recibieron amplia publicidad.

Los hechos de ICTV explican si es posible movilizar a un trabajador reservado y qué tan legal es.

Ahora observando

Movilización de los reservados

Socio gerente de Evrika Law, director de la Asociación Nacional de Abogados El Comité de Actividades de Inversión y Privatización Andréi Shabelnikov explicó a ICTV Facts que estos casos son bastante raros, porque la empresa tenía el estatus de crítica y estaba funcionando tarea de movilización.

— Fue después de la cancelación de la tarea de movilización que el trabajador fue movilizado erróneamente, a pesar de la criticidad de la empresa donde trabajaba, — señaló.

Andrey Shabelnikov explicó esto de acuerdo con los párrafos. 2, 3 cláusula 31 del Procedimiento para la reserva de personal militar para el período de movilización y durante tiempos de guerra, aprobado por Resolución del Gabinete de Ministros de Ucrania de fecha 27 de enero de 2023 No. 76,
el aplazamiento concedido está sujeto a cancelación en algunos casos. Entre ellos:

• finalización de una empresa de importancia crítica con la producción de bienes, realización de trabajos y prestación de servicios para satisfacer las necesidades de las Fuerzas Armadas de Ucrania y otras formaciones militares;
• privación del estatus de una empresa o institución de importancia crítica, organismo gubernamental que decidió determinar dicho estatus.

Según él, si una empresa crítica ha completado una tarea de movilización o la empresa ha perdido su estado de criticidad, entonces la reserva de trabajadores está sujeta a cancelación.

En tal caso, los trabajadores pueden ser movilizados desde< strong>desde el momento en que se cancela la reserva pierden el derecho a un aplazamiento.

¿Se pueden movilizar aquellos que han sido reservados?

Socio director de Winner Partners JSC, abogado sergey Litvinenkocontó a Facts ICTV en qué casos se concede un aplazamiento y si se puede movilizar a los trabajadores reservados.

– Considero necesario señalar que el art. El artículo 23 de la Ley Nº 3543-XII prevé una prórroga del servicio militar obligatorio en caso de movilización, que se concede, en particular, al personal militar reservado para el período de movilización y para el tiempo de guerra por las autoridades estatales, otros órganos estatales y órganos de autogobierno local. , así como por empresas, instituciones y organizaciones, – señaló.

Según él, según el artículo 15 del Reglamento sobre los centros territoriales de reclutamiento y apoyo social, aprobado por Resolución de Gabinete de Ministros nº 154, el jefe del TCC está obligado a organizar controles del estado de reserva de esos obligado al servicio militar durante el período de movilización.

De lo anterior se debe concluir que la legislación vigente prohíbe la movilización de personas reservadas, explicó el abogado.

Además, la responsabilidad de verificar la disponibilidad de un aplazamiento del reclutamiento para la movilización para el servicio militar y los motivos para su concesión se asigna a los centros territoriales regionales de reclutamiento y apoyo social.

Es por eso que < strong>Los países que aportan contingentes deben comprobar la disponibilidad o la falta del derecho del ciudadano a un aplazamiento del servicio militar obligatorio para la movilización, señaló Serguéi Litvinenko.

Movilización de los países que aportan contingentes reservados: qué hacer en tales casos

El socio director de la asociación de abogados Evrika Law, jefe del Comité de la Asociación Nacional de Abogados sobre Actividades de Inversión y Privatización, Andréi Shabelnikov señaló que a menudo hay casos en que TCC y las empresas conjuntas movilizan ilegalmente a personas que han una reserva válida.

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— Como regla general, en tales casos, TCC y SP no verifican adecuadamente la información sobre el empleado o, por razones técnicas, el estado de la reserva no se muestra en el sistema Oberig. Vale la pena señalar que tales acciones por parte de TCC y JV son ilegales, — dice.

Andrey Shabelnikov recomienda llamar a la policía para denunciar las acciones ilegales de la TCC y de la empresa conjunta.

Según él, es posible apelar tales acciones de la TCC directamente a través de su jefe, así como del Ministerio de Defensa de Ucrania.

Es necesario presentar una demanda ante el tribunal para cancelar la orden de movilización que se emitió en relación con el empleado reservado. En el futuro, el reconocimiento de tal orden como ilegal puede ser motivo de desmovilización de la persona obligada al servicio militar, señaló el abogado.

El socio director de JSC Winner Partners Sergey Litvinenko aconseja no perder el tiempo y buscar asistencia cualificada de abogados para los familiares y amigos de una persona que fue movilizada a pesar de que tenía motivos legales para hacerlo. aplazamiento, en particular, reserva.

— Un análisis de la práctica judicial actual sobre este tema muestra que el alistamiento en una unidad militar y la emisión de una orden del jefe del TCC sobre el reclutamiento para el servicio militar en el momento de la movilización no es evidencia de la irreversibilidad de los procesos para una persona que, teniendo legal motivos para un aplazamiento. Por lo tanto en ningún caso debes rendirte, — dijo.

El abogado Sergei Litvinenko citó como ejemplo la decisión del Tribunal Administrativo del Distrito de Ivano-Frankivsk del 19 de julio de 2024 en el caso No. 300/4328/24.

Según la trama del acto judicial, el hombre presentó una demanda contra la unidad militar TCC y SP para declararla ilegal y cancelar la orden del jefe. TCC sobre el servicio militar obligatorio, así como la obligación de eximirlo del servicio militar.

Con base en los resultados de la consideración del caso, señaló el abogado, el reclamo del demandante quedó satisfecho. En particular:

• reconocida como ilegal, la orden del jefe del TCC y del SP sobre el reclutamiento para el servicio militar tras la movilización del demandante fue cancelada;
• la unidad militar se vio obligado a tomar una decisión para eximir al demandante del servicio militar.