El Ministerio de Defensa de Ucrania aprobó la Estrategia para atraer, desarrollar y retener recursos humanos capital en las Fuerzas de Defensa hasta 2027 con el fin de cambiar fundamentalmente la gestión del personal militar.

Así se afirma en el mensaje del Ministerio de Defensa.

Estrategia de atracción de capital humano< /h2>

La estrategia cubre toda la trayectoria profesional de un militar — desde el inicio del servicio hasta la transición a la vida civil.

Observando ahora

Según el Viceministro de Defensa, General de Brigada de Justicia Sergei Melnik, nuestro personal militar debe tener condiciones de servicio adecuadas y oportunidades de crecimiento profesional. , apoyo psicológico, médico y social.

— La estrategia introduce un sistema transparente de apoyo monetario, estándares de capacitación modernos y mecanismos claros para el avance profesional, así como la reintegración efectiva de los veteranos a la vida civil. Todo esto aumentará significativamente la motivación de los ciudadanos para defender su Patria, — señaló Sergei Melnik.

La estrategia también prevé la mejora del sistema de educación militar profesional, la introducción de una formación militar básica en las universidades.

La protección social del personal militar prevé una sistema transparente de apoyo monetario, apoyo social, mejor atención médica y rehabilitación del personal militar, así como apoyo a las familias de los defensores caídos y desaparecidos.

Cooperación con la OTAN

La estrategia prevé una cooperación profunda con la OTAN y la implementación Normas euroatlánticas para el entrenamiento militar. Tales medidas deberían fortalecer la capacidad de defensa de nuestro Estado y acelerar su integración euroatlántica.