< p>En Kiev, el 12 de diciembre de 2024, el Ceremonia de entrega de premios para los ganadores del premio HR Brand Ukraine 2024.

Se entregaron premios a los mejores logros en el campo de la gestión de personal y también se celebró la conferencia de Sviti. Por segundo año consecutivo, Starlight Media ha sido el principal socio de medios del evento.

Premios HR Brand Ukraine 2024: temas y premios

Esta temporada, 46 empresas líderes ucranianas e internacionales fueron nominadas para el HR Brand Award, que presentó 63 proyectos para competir por el título de los mejores.

Ahora observamos a

Larisa Onipko, líder del HR Brand Ukraine Award, dice que el premio se ha convertido en un verdadero símbolo de fuerza, humanidad e innovación de las empresas ucranianas.

— Vimos soluciones sistemáticas e integrales para aumentar el compromiso de los empleados, y este es un compromiso del más alto nivel: a través de significados, valores, preocupación por la salud y el estado psicoemocional de las personas, mejorando la experiencia de interacción entre empleados y empleadores, creando un entorno digital. ambiente de trabajo y condiciones para el aprendizaje y desarrollo continuo, & #8212; dice Larisa Onipko.

La líder del HR Brand Ukraine Award dice que el tema clave de muchos proyectos de este año fue la inclusión y la ausencia de barreras, el tema de la igualdad de oportunidades de género para las mujeres.< /p>

— A pesar de los desafíos, las empresas ucranianas mantienen el frente económico, convierten los desafíos en oportunidades y se preocupan por el desarrollo sostenible del capital humano no con palabras sino con hechos. Esto inspira y demuestra que juntos podemos hacer más, que Ucrania — no se trata sólo de lucha, sino también de desarrollo y recuperación futura”, afirmó. Comenta Larisa Onipko.

En la conferencia del Premio HR-Brand of the World, se abordaron temas importantes:

• El capital humano como base para un avance económico;
• búsqueda de reservas para reactivar el mercado laboral;
• centrismo humano,
• creación sensorial,
• diversidad y inclusión;
• devolver a los veteranos a la vida civil;
• cambiar el paradigma de liderazgo, la capacitación y el desarrollo de los directores ejecutivos y cómo las empresas pueden ser el mejor empleador para sus empleados.

Yana Goncharenko, directora de Comunicaciones y Desarrollo Sostenible Starlight Media presentó los Principios de Negocios Amigos de los Veteranos.

— El respeto y la gratitud hacia los veteranos de la guerra ruso-ucraniana deben expresarse con acciones. Es muy valioso ver que las grandes empresas ucranianas están preparadas para estas acciones”, dijo. dice Yana Goncharenko.

Yana Goncharenko dice que los principios de negocios amigables con los veteranos — es una guía de valores que guía a dichas empresas hacia las mejores prácticas para apoyar a los guerreros, sus familias y las familias de quienes murieron en sus actividades como empleadores, productos y servicios, y asociaciones.

— Agradecemos a todas las empresas que ya respondieron y se unieron a la firma de este documento, y a nuestros socios en la creación de los Principios — Centro de veteranos, Forbes Ucrania, Ministerio de Asuntos de Veteranos, — añadió Yana Goncharenko.

Después de la conferencia, tuvo lugar una vibrante ceremonia de premiación para premiar a los ganadores del Premio HR-Brand Ucrania 2024.

El jurado profesional determinó el ganadores del Premio en 15 categorías, teniendo en cuenta proyectos de modernidad e innovación, eficacia y eficiencia de las decisiones, impacto en el desarrollo del capital humano y apoyo a los empleados.

Entre las empresas que recibieron premios se encuentran — Nova Poshta, Okko, Metinvest, MHP, Silpo, Eva, Novus, Raiffeisen Bank, Intellias, Arterium, Naftogaz, Ukrzaliznytsia, Nibulon, Viyar y otros. La lista completa de ganadores en nominaciones y premios especiales se puede ver en el sitio web del Premio HR-Brand Ucrania.

Premio de Starlight Media

Starlight Media presentó su premio especial en el nominación Regreso de los veteranos a la vida civil. Dos empresas lo ganaron — Silpo con el proyecto Hefesto, el Programa de Apoyo y readaptación de Smilivershniki y Nova Poshta con el Programa de Apoyo a los empleados movilizados y desmovilizados.

Misión del premio HR-brand — elevar los estándares en el trabajo con capital humano, contribuir al desarrollo de la industria de recursos humanos a través de la difusión de mejores prácticas y soluciones innovadoras en el trabajo con personas.

Organizador del Premio a la Marca Independiente de Recursos Humanos de Ucrania y de los Mundiales Conferencia — Grupo de Talentos Eclécticos.