Movilización a partir del 1 de diciembre: lo que necesitas saber
Togo El número de personas que se movilizaron dentro de los seis meses posteriores a la entrada en vigor de la ley de movilización no es suficiente.
El presidente ucraniano Vladimir Zelensky lo destacó hace dos semanas.
Todo lo que necesita saber sobre la movilización del 1 de diciembre, ICTV Facts lo discutió con el abogado Sergei Kostyray abogado del bufete de abogados ARES Law Firm, jefe del consejo del comité de derecho migratorio de la Asociación de Abogados de Ucrania (UBA), abogado de la línea directa de la UBA sobre cuestiones relacionadas con la agresión militar, sus consecuencias y la ley marcialVladislav Zaitsev< /strong>. p>Ahora observando
Movilización desde el 1 de diciembre: lo que se sabe
- El ritmo de la movilización en Ucrania
- Nuevo procedimiento de reserva
- Quién perderá el derecho a un aplazamiento en diciembre
- Quién podrá ser movilizado en diciembre
- ¿Hay ¿Algún cambio en la entrega de citaciones?
- Registro militar voluntario de mujeres
- Innovaciones de la aplicación Reserve+
- Innovaciones de la aplicación Army+
El ritmo de movilización en Ucrania
El ritmo de movilización en Ucrania fue comentado por el presidente de Ucrania, Vladimir Zelensky, el 16 de noviembre.
Según el jefe de Estado, la falta de gente en el frente es una prueba de que en los seis meses posteriores a la entrada en vigor de la ley de movilización, nadie movilizó a medio millón.
La guerra, la movilización y las reservas, enfatizó Vladimir Zelensky, son desafíos para el país.
Por tanto, es necesario encontrar un equilibrio para no perder la conexión entre el soldado y el ciudadano en la retaguardia.
Nuevo procedimiento de reserva
El 1 de diciembre, un nuevo procedimiento de reservas comienza a surtir efecto. p>
Todas las reservas a partir de este día se realizarán a través de Diya.
A partir de ahora , Los criterios regionales y sectoriales para la criticidad de las empresas se coordinarán con el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Economía.
Además, para el sector privado, los puntos obligatorios para reservar empleados serán criterios salariales y la ausencia de deudas con el presupuesto.
En particular, la empresa no debe tener atrasos en pagar impuestos a los presupuestos estatales y locales, así como una contribución única al seguro social estatal obligatorio.
El monto del salario promedio acumulado de los empleados asegurados durante el último trimestre calendario no debe ser inferior al salario mínimo del país multiplicado por un factor de 2,5 (es decir, 20 mil UAH).
< fuerte >El tercer criteriola empresa elige entre los propuestos por la Resolución de Gabinete N° 1332 del 22 de noviembre de 2024.
Principales cambios al nuevo orden reservas
Según el decreto gubernamental, los aplazamientos de movilización que fueron emitidos por el Ministerio de Economía antes de la entrada en vigor de este documento tendrán validez por el período por el cual fueron otorgados, pero no más de hasta el 28 de febrero de 2025.
Lo mismo aplicará para los aplazamientos que fueron otorgados a través del Portal Web de Servicios Electrónicos del Estado Unificado (Diya).
Hasta esta fecha, todas las empresas deberán actualizar la reserva de sus empleados de acuerdo con las nuevas condiciones (independientemente de cómo y cuándo sucedió).
Al calcular el número total del personal militar, del cual se calculará el 50% para la reserva, no se tendrán en cuenta las reclutas femeninas.
Sólo aquellos empleados que hayan trabajado el último trimestre calendario completo (tres meses) y que reciban un salario de al menos 20 mil UAH estarán sujetos a reserva.
Inscripción de un empleado reservado para servicios especiales El registro militar se realizará automáticamente dentro de las 72 horasdesde el momento en que se constituya la lista utilizando el Registro Estatal Unificado de Reclutas, Personal Militar y Reservistas siempre que la persona:
- está registrado en el ejército;
- tiene una relación laboral con la empresa;
- tiene un salario de al menos 20 mil UAH;
- datos de registro militar aclarados;
- no es deseado.
El aplazamiento se puede cancelar si, después de registrar al empleado, recibirá un salario inferior a 20 mil UAH .< /p>
El abogado Sergei Kostyra explica: ha surgido la necesidad de una auditoría de las empresas y organizaciones que tienen un estado crítico y el derecho a reservar empleados, así como un nuevo procedimiento de reserva debido al descontento de la oficina presidencial por el hecho de que ahora hay 1,5 millones registrados en Ucrania.
– Por lo tanto, estos cambios son lógicos, porque no hay suficiente gente en el frente, y aquellos que caminan por ciudades pacíficas no tienen demasiada prisa por unirse a las filas de las Fuerzas Armadas de Ucrania. señaló Sergei Kostyra en un comentario para ICTV Facts.
El hecho de que el proceso de reserva se realice en línea, cree Sergei Kostyra, contribuirá principalmente a “destacar” impuestos.
Además, el distanciamiento de los organismos gubernamentales reducirá la carga sobre estos últimos y la corrupción.
El abogado Vladislav Zaitsevestá de acuerdo con su colega.
Estos cambios, dice Vladislav Zaitsev, deberían simplificar el procedimiento, porque no habrá ningún componente burocrático al reservar únicamente a través del portal Diya.
Además, el criterio salarial previsto por el nuevo procedimiento (la media para la empresa y para el empleado reservado es de 20.000 grivnas) contribuirá a la transparencia de la política salarial, considera el abogado del despacho de abogados ARES.
Por otro lado, continúa el experto, el legislador ha complicado un poco el proceso añadiendo nuevas condiciones para la contratación de trabajadores y cambiando los criterios para obtener el estatus de empresa crítica.
Por lo tanto, es precisamente por Por eso, dice Vladislav Zaitsev, pueden surgir problemas para las empresas. Por este motivo, las empresas tendrán que adaptarse nuevamente a los cambios.
Sergey Kostyra resume: el tiempo dirá cuán productivas serán las innovaciones.
Sin embargo, incluso ahora el abogado no excluye la aparición de cierta tensión en la sociedad.
El abogado se refiere, en particular, a cómo percibirán los militares en las trincheras el hecho de que una persona que no quiere ir a la guerra recibirá una reserva simplemente porque registró 20 mil UAH de salario y justificó la importancia crítica de sus actividades para el estado.
¿Quién perderá el derecho a un aplazamiento en diciembre?
Según Vladislav Zaitsev, el derecho a un aplazamiento en diciembre lo pueden perder principalmente aquellos cuyo período de reserva finaliza este mes y para quienes la empresa no tiene intención de prorrogarlo.
Los empleados de las empresas también perderán el derecho en diciembre el derecho a un aplazamiento, a los que, según los resultados de la auditoría, se les revocó su estatus crítico.
Quién puede ser movilizado en diciembre
En este asunto, añade Vladislav Zaitsev. , no hay cambios proporcionado.
Los ciudadanos de 25 a 60 años que no tengan una reserva válida o un aplazamiento también pueden ser movilizados en diciembre.
¿Hay algún cambio en la entrega de citaciones?
Tampoco hay cambios en la entrega de citaciones en diciembre, explica Vladislav Zaitsev.
Como antes, las citaciones se pueden entregar en persona o por correo (enviando una carta certificada).
Registro militar voluntario de mujeres
El 29 de noviembre, el Comité de Seguridad Nacional de la Verjovna Rada de Ucrania acordó un proyecto de ley gubernamental 12076.
Según el documento, las mujeres que sean aptas para el servicio militar por motivos de salud y edad y que hayan expresado su deseo de realizar el servicio militar básico, inmediatamente antes de ser enviadas al servicio militar básico, previa solicitud, serán registradas como reclutas.
En el futuro, después de completar el servicio militar básico, las mujeres serán registradas como responsables del servicio militar.
Innovaciones de la aplicación Reserve+
En noviembre, se agregó la aplicación Reserve+ la oportunidad solicitar un aplazamiento de la movilización en línea.
El servicio de aplazamiento en línea está disponible para:
- personas con discapacidad que tengan un certificado de pensión vigente;
- estudiantes, estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado (que reciben educación en un orden secuencial , es decir, después de una licenciatura, una maestría y luego estudiar en la escuela de posgrado).
- padres de muchos hijos con tres hijos menores en un matrimonio conjunto.
- carta de recomendación (actitud) de la unidad donde el militar desea trasladarse;
- conclusión de la Comisión Militar Militar (por ejemplo, para el traslado de un lugar de combate a una unidad de retaguardia por motivos de salud);
- aprobación del comandante (sólo para oficiales o aquellos que ocupan un puesto de oficial, o en caso de transferencia entre brigadas de retaguardia o de combate).
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Innovaciones de la aplicación Ejército+
El 15 de noviembre, la aplicación Army+ puso en marcha un mecanismo de transferencia entre unidades.
Gracias a ello, en tan solo 15-20 minutos, el personal militar puede presentar un informe sobre un cambio de lugar de destino.
< p>Para presentar un informe a traducción se necesita:
< li>documento o certificado de registro militar oficial.
En algunos casos:
En caso de aprobación del informe, debería llegar automáticamente una notificación con un número. orden.
Nos gustaría recordarle que a partir del 1 de noviembre, los centros de entrenamiento de todos los componentes de las Fuerzas Armadas de Ucrania cambiaron a un programa actualizado de entrenamiento básico de armas combinadas.
Según la innovación, el período de formación ahora es de 45 días en lugar de 30 días.
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