< p>Baja por enfermedad para el cuidado de niños — Este es un documento que otorga al empleado el derecho a una incapacidad temporal para cuidar a un niño enfermo. ICTV Facts descubrió quién emite y cómo se paga la baja por enfermedad para el cuidado infantil en 2024.

Dónde y cuándo puede solicitar la baja por enfermedad para el cuidado infantil

Puede obtener la baja por enfermedad:

• En un servicio ambulatorio en el lugar de residencia o registro del niño.
  En un hospital, si el niño está en tratamiento.

Quién tiene derecho a la baja por enfermedad para cuidarlo para un niño:

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• Padres (biológicos o adoptivos) del niño.
• Otros miembros de la familia que realmente cuidan al niño (abuelos, otros parientes).< /li>
• Las madres solteras (padres) tienen derecho a una baja por enfermedad para cuidar de dos hijos al mismo tiempo si son menores de 14 años.
• Las personas que cuidan a un niño con discapacidad tienen derecho a una baja por enfermedad sin limitación de la edad del niño.

Duración de la baja por enfermedad para el cuidado de un niño:

• Hasta 14 días calendario & #8212; para cuidar a un niño enfermo menor de 14 años.
• Hasta 70 días naturales — para cuidar a un niño discapacitado enfermo.
• Hasta 140 días calendario — cuidar a dos o más niños enfermos menores de 14 años al mismo tiempo.

Cómo se paga la baja laboral por cuidado de niños

En 2024, el pago de la baja por enfermedad para el cuidado de los hijos se realizará de conformidad con la Ley sobre el seguro social estatal obligatorio.

Porcentaje de baja por enfermedad:

• 100% del salario medio — para empleados con más de 8 años de cobertura de seguro.
• 70% del salario promedio — para empleados con más de 5-8 años de cobertura de seguro.
• 60% del salario promedio — para empleados con experiencia en seguros de más de 3 a 5 años.
• 50% del salario medio — para empleados con hasta 3 años de cobertura de seguro.

Cómo se paga la baja por enfermedad de un niño

Para calcular cuánto dinero recibirá una persona, es necesario calcular la cantidad básica — salario promedio. Después de esto, debes multiplicar el salario promedio por día por el número de días de enfermedad, así como por el porcentaje. Este coeficiente se selecciona en función de cuántos años lleva trabajando una persona. Más arriba se indica el número de porcentajes por los que se debe multiplicar, en función de la antigüedad en el servicio. También existen reglas que se aplican a las personas que trabajan menos de 6 meses.

El pago de la baja por enfermedad se realiza:

• Los primeros 5 días — a cargo del empleador.
• A partir del sexto día — a expensas del Fondo de Seguro Social de Ucrania (FSSU).

Un ejemplo de cálculo del monto de la licencia por enfermedad para el cuidado de un niño enfermo

Si el número de días de baja por enfermedad — 11, y experiencia laboral — Durante 6 años, una persona ganó 370 000 grivnas en el último año calendario, entonces, en este caso, la baja por enfermedad se calcula según el siguiente principio:

• 370 000 dividido por 365 días. Por un día laborable, el salario medio será de 1.013 grivnas y 70 kopeks.
• Ahora hay que multiplicar esta cifra por 11 días y por 0,7. Último dígito — este es el coeficiente del 70%, que se utiliza si el trabajador ha trabajado durante 5 a 8 años.
• Así, durante toda la baja por enfermedad, una persona recibirá 7805 UAH 49 kopeks.

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