< p>Nacimiento de un niño — Este es un período maravilloso en la vida de toda mujer. Pero después de que llega el bebé, es necesario hacer muchas compras. Además, un número importante de mujeres compra cosas necesarias para la maternidad, ropa para los bebés.

Todo esto requiere dinero, que se puede obtener tomando una baja por enfermedad por embarazo y parto. Datos de ICTV descubrió cuándo se paga la baja por enfermedad por embarazo y parto y cómo se calcula.

Duración de la baja por enfermedad por embarazo y parto

Cada mujer, dependiendo de las características del parto, puede recibir una baja por enfermedad de diferente número de días. Esto depende de la condición de la mujer en trabajo de parto, así como de la complejidad del parto.

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La licencia de maternidad remunerada se proporciona de la siguiente manera:

• 126 días calendario ( si se trata de un parto normal).
• 140 días naturales si nacieron dos o más hijos o en caso de parto complicado.
• 180 días naturales para parturientas que pertenezcan a categorías. 1-3 de las personas afectadas por el desastre de Chernobyl

La baja por enfermedad electrónica (certificados de baja por enfermedad temporal) suele emitirse a partir de la semana 30 de embarazo. En caso de complicaciones del embarazo o del nacimiento de dos o más hijos, se emiten dos hojas: una estándar por 126 días y la segunda por 14 días, que se emite después del parto.

Cálculo de la baja por enfermedad para embarazo y parto

El importe de la baja por enfermedad también se calcula en función del número de días. Para ello se calcula el salario medio, menos los días inhábiles y las vacaciones por cuenta propia. El cálculo del salario medio diario se realiza de conformidad con la Resolución del Consejo de Ministros nº 100.

Vale la pena señalar que en el cálculo no se utilizan coeficientes, como cuando se calcula la baja por enfermedad regular. Es decir,el cálculo se realiza sin tener en cuenta la antigüedad del empleado. Incluso si una mujer ha trabajado durante 2 años, recibirá pagos de licencia por enfermedad basados ​​en el 100% del salario promedio.

Si una mujer tiene ganas y se siente bien, puede posponer parte de las vacaciones hasta el nacimiento. Por lo general, esta parte se transfiere al período posterior al nacimiento del niño. El número de días de incapacidad laboral sigue siendo el mismo. Para hacer esto, debe consultar a un médico y presentar la solicitud correspondiente. De acuerdo con el estado de la mujer embarazada, el médico decide si permite el traslado o rechaza a la mujer.

Un ejemplo de cálculo de la baja por embarazo y parto:

< li>Una mujer tiene 3 años de experiencia, el parto no es complicado y el salario medio por día es de 347 UAH 95 kopeks.
• El parto de la mujer no fue complicado, por lo que el cálculo se realiza para 126 días calendario. días.
• Necesitas multiplicar 347 UAH 95 kopeks por 126 días. La cantidad total que recibirá una mujer es de 43.841 UAH 70 kopeks.

Cuando se paga la baja por enfermedad por embarazo y parto

La asistencia debe pagarse dentro del plazo establecido para pago del salario, que comienza a más tardar 10 días después de la fecha de recepción de los documentos (solicitud y certificado de incapacidad para el trabajo).