Licencia por maternidad — se trata de un permiso que se concede a los padres en el momento del nacimiento de un hijo.

Consta de dos partes:

• Licencia de maternidad — dura 126 días después del nacimiento de un niño sin complicaciones. En el caso de nacimiento de 2 o más hijos y/o partos complicados, esta licencia aumenta a 140 días;
• Licencia parental hasta por tres años (prorrogable si es necesario).

El permiso parental para un niño de hasta tres años puede ser disfrutado no sólo por la madre sino también por el padre. ¿Qué es la baja por maternidad para un hombre en 2024 y cómo solicitarla en Ucrania? en Hechos ICTV.

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Licencia de maternidad para hombres: lo que se proporciona

Un hombre tiene derecho a tomar una licencia de maternidad total o parcial para cuidar a un niño de hasta tres años, pero no podrá recibir pagos en efectivo por el niño. Al mismo tiempo, el empleador debe conservar el puesto de trabajo de la empleada e incluir el tiempo de licencia de maternidad en su experiencia laboral.

La licencia de maternidad para hombres en Ucrania también se concede en caso del nacimiento de un segundo hijo. . Si la esposa está de baja por maternidad con su primer hijo, entonces el padre puede tomar la baja por maternidad para cuidar del segundo hijo, ya que son hijos diferentes.

Según los cambios introducidos en el artículo 179 del Código del Trabajo de Ucrania, la licencia parental hasta que el niño cumpla tres años se concede únicamente a una de las personas, el padre o la madre, a petición de la madre o el padre del niño.

Además, el padre tiene derecho a una licencia adicional retribuida y única después del nacimiento de un hijo que dure hasta 14 días. Puedes solicitarlo dentro de los 3 meses siguientes a la fecha del nacimiento del bebé.

Baja por maternidad para tu marido en 2024: cómo conseguirlo y qué documentos se necesitan

Para poder Para solicitar la licencia parental antes de los tres años, el padre debe presentar los siguientes documentos al empleador:

• solicitud de licencia parental;
• acta de nacimiento del niño.

En el caso de una licencia adicional de hasta 14 días, el hombre debe presentar la solicitud correspondiente al empleador y, dentro de los 30 días naturales a partir de la fecha de la licencia, presentar los mismos documentos que para ir de baja por maternidad.

Tenga en cuenta: la baja por maternidad para hombres durante la movilización no da derecho a un aplazamiento del servicio militar.

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