Los recortes afectarán principalmente a posiciones que ya están vacías, es decir, habrá No habrá despidos en los servicios militares en servicio activo de EE.UU.

El ejército de EE.UU. está recortando su número de puestos en unos 24.000 (casi un 5%) y reestructurando para ser más capaz de luchar en la próxima gran guerra. Por lo tanto, el ejército está luchando contra la escasez de personal, por lo que fue imposible atraer un número suficiente de militares para cubrir todos los puestos de trabajo.

CNN escribe sobre esto.

Las reducciones en el ejército estadounidense se referirán principalmente a puestos vacíos -no a puestos militares reales-, incluidos puestos relacionados con la contrainsurgencia. Su número aumentó durante las guerras de Irak y Afganistán, pero hoy no son tan necesarios. Se realizarán unos 3.000 recortes en las fuerzas de operaciones especiales.

Al mismo tiempoplanea agregar alrededor de 7.500 tropas para otras misiones críticas, que incluyen unidades de defensa aérea y contra drones, así como cinco nuevos grupos de trabajo en todo el mundo con capacidades cibernéticas, de reconocimiento y de ataque de largo alcance ampliadas.

La secretaria del ejército estadounidense, Christine Warmuth, dijo que ella y el jefe del ejército, general Randy George, estaban trabajando para reducir el número de puestos vacantes o excedentes.

El servicio militar ha sido “reestructurado significativamente” y no hay suficientes soldados para llenar las unidades existentes, según un documento del Ejército. Se dice que los recortes son de “lugares” y no de “personas”, lo que significa queel ejército no pedirá a los soldados que se vayan.

Durante muchos años, el ejército de los EE. UU. no ha podido cubrir miles de puestos vacantes

La publicación señala que esta decisión refleja la realidad de que durante muchos años el ejército estadounidense no ha podido cubrir miles de puestos vacantes. Mientras que el ejército en su estructura actual puede contar con hasta 494 mil militares, el número total real de combatientes es de aproximadamente 445 mil. Según el nuevo plan, el objetivo es reclutar suficiente personal militar en los próximos cinco años para alcanzar el nivel de 470 mil .

Los cambios planeados se producen después de 20 años de guerra en Irak y Afganistán, que obligaron al Ejército a expandirse rápida y dramáticamente para llenar las brigadas enviadas al frente. Posteriormente, el ejército estadounidense se ha centrado en la competencia de los grandes Estados con adversarios como China y Rusia, así como en la amenaza de Irán y Corea del Norte. Yla guerra en Ucrania demostró la necesidad de poner mayor énfasis en los sistemas de defensa aérea y las capacidades de alta tecnologíapara utilizar y contrarrestar los drones aéreos y marítimos.

Los líderes del Ejército de Estados Unidos dijeron que estaban revisando de cerca todas las especializaciones del servicio para buscar lugares donde recortar. También revisaron los esfuerzos en curso para modernizar el Ejército con nuevas armas de alta tecnología para determinar dónde se deben concentrar fuerzas adicionales.

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Qué posiciones se recortarán en el ejército estadounidense

Según el plan, el Ejército recortaría alrededor de 10.000 puestos de ingeniería y similares relacionados con misiones de contrainsurgencia. Otros 2.700 recortes provendrán de unidades desplegadas con poca frecuencia que pueden ser eliminadas, y otros 6.500 de diversas posiciones de entrenamiento y de otro tipo.

También se recortarán alrededor de 10.000 posiciones en escuadrones de caballería, equipos de combate de la brigada Stryker y brigadas de infantería. Se utilizan equipos de combate y brigadas de asistencia de las fuerzas de seguridad para entrenar fuerzas extranjeras.

Estoscambios se consideran un cambio significativo para que el Ejército se prepare para operaciones de combate a gran escala contra enemigos más experimentados. Pero estos cambios también resaltan los importantes desafíos de reclutamiento que enfrentan todos los servicios militares.

Déficits militares de EE. UU.

En el último año fiscal (que finalizó el 30 de septiembre de 2023), la Armada, el Ejército de EE. UU. y la Fuerza Aérea no han logrado cumplir sus objetivos de reclutamiento, mientras que el Cuerpo de Marines y la pequeña Fuerza Espacial sí han logrado los suyos. El Ejército ha atraído a poco más de 50.000 reclutas, por debajo de su objetivo declarado públicamente de 65.000 reclutas.

En respuesta, el servicio militar comenzó una importante revisión de su reclutamiento el otoño pasado para centrarse más en los hombres jóvenes. Estudiaron en la universidad o están buscando trabajo al comienzo de su carrera.

Recordemos que anteriormente la competidora de Donald Trump por el derecho a ser nominada por el Partido Republicano en las elecciones presidenciales de Estados Unidos, Nikki Haley, dijo que Estados Unidos debería proporcionar a Ucrania toda la asistencia necesaria para que los militares estadounidenses no tuvieran que luchar con Rusia.

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