El gobierno ucraniano ha aprobado la Estrategia Nacional para superar la brecha salarial de género para el período hasta 2030 y el plan operativo de medidas para su implementación para 2023-2025.

Así lo anunció el Consejo Permanente Taras Melnychuk, representante del Gabinete de Ministros en la Rada Suprema de Ucrania.

Anteriormente, el Ministerio de Educación y Ciencia de Ucrania señaló que estaban introduciendo varias medidas para lograr la igualdad de género. Entre ellos — recopilación y análisis de datos estadísticos distribuidos por género.

Ahora observando

Ucrania planea garantizar estándares antidiscriminatorios y el examen del contenido educativo, apoyar programas educativos modelo con un componente sensible al género y crear un entorno más seguro para las niñas. y las mujeres en las instituciones educativas .

En agosto, la ministra de Economía, Yulia Sviridenko, citando datos del Servicio Estatal de Estadísticas, informó que en los últimos siete años la brecha entre los salarios de hombres y mujeres en Ucrania se había reducido en un 7,4 %.

Según información del Servicio Estatal de Estadísticas, en 2021, las mujeres ganaron en promedio un 18,6% menos que los hombres. Esta cifra ha disminuido significativamente en los últimos siete años — en 2015 era alrededor del 26%.