La Corte Suprema acepta sobornos: cómo sucedió y qué hacer al respecto
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ver en línea WESTERN MEDIA SOBRE EL TRIBUNAL SUPREMO DE UCRANIA 24 Los oradores del canal en el Tribunal Supremo aceptan sobornos: cómo sucedió y qué hacer al respecto En el Tribunal Supremo aceptan sobornos: cómo sucedió y qué hacer al respecto13:35, 17 de mayo – sc157=””>Mikhail Zhernakov
Sobre la Corte Suprema. ¿Cómo ha ocurrido? Honestamente, estoy realmente sorprendido por la cantidad de personas que se sorprenden de que la Corte Suprema acepte sobornos.
El autogobierno judicial es una mala receta
Casi el 80% de la “nueva” Corte Suprema se compone de viejos jueces. Según las decisiones del Consejo Público de la Virtud, aproximadamente una cuarta parte de los jueces designados para la Corte Suprema no cumplen con los criterios de virtud. Y la información que puede indicar tal discrepancia todavía era aproximadamente la mitad.
1. “¿Qué hicimos, verdad?”
La composición de la Alta Comisión de Calificaciones de Jueces, que eligió a la Corte Suprema.
Y aún más ampliamente – “autogobierno judicial”, que introdujimos demasiado pronto antes de limpiar el sistema. Este principio funciona muy bien en democracias desarrolladas donde se debe mantener el statu quo. Pero esta es la peor receta si se necesitan cambios.
Porque lo principal que hace tal modelo es permitir que el sistema se reproduzca: los jueces que aceptaron sobornos eligieron la composición de la HQCJ, que eligió a los jueces que tomaron sobornos.< /p>
Es por eso que tenemos resultados mucho mejores cuando agregamos elementos fuera del sistema, por ejemplo, expertos extranjeros, a la selección de jueces.
Así fue, por ejemplo, con el Tribunal Anticorrupción, que autorizó las diligencias de investigación en este caso. Es por eso que los expertos internacionales independientes, y no los jueces y políticos ucranianos, deberían tener una mayoría en la comisión de selección de jueces del Tribunal Constitucional. Esto es recomendado por la Comisión de Venecia y la UE, y respaldado por el 53% de los ciudadanos ucranianos.
2. “Entonces, ¿los salarios altos no funcionan?”
Los salarios altos (o mejor dicho, de mercado) y las condiciones de trabajo dignas son una condición necesaria pero no suficiente para la virtud del poder judicial.
Aún debería ser:
- un adecuado sistema de selección que sólo permite el acceso a los cargos a los virtuosos (VKKS);
- un sistema efectivo de responsabilidad disciplinaria que corrige conductas indeseables (VRP);
- la inevitabilidad del castigo por delitos de corrupción (NABU + SAP + VAKS).
Y sobre todo, debe haber un sistema de derecho educativo de calidad que eduque a los futuros abogados en el espíritu de libertad académica y virtud, y no matones, cuarteles. y sobornos, como sigue siendo el caso en muchos lugares.
Por qué es tan importante el WQC
3. “¿Entonces estos jueces pueden ser privados de inmunidad, nombramientos vitalicios y altos salarios?”. Solo necesitamos agregarles importantes garantías de virtud.
En parte, estas cosas ya existen (NABU, SAP, VAKS, GRP actualizado), en parte ya estamos construyendo (VKKS), queda algo por hacer ( reforma de la ley de educación).
4. “¿Entonces la reforma judicial está rota? ¿Deberíamos hacerlo todo de nuevo?”
Depende de nosotros.
Es por el fracaso de la iteración anterior que el intento en curso ha crecido. Por ejemplo, en lugar de la antigua Alta Comisión de Calificaciones de Jueces, que fue deshonrada por el parlamento por el fracaso de la competencia en la Corte Suprema, ahora estamos eligiendo una nueva. En estos días, la final de este proceso está en marcha.
Y este nuevo VKKS, les recuerdo, elegirá a 2500 jueces para una generación por venir. Lo más interesante es que podemos influir en lo que será ahora mismo, por nuestro interés en el proceso.
Si podemos mantener la atención en el tema unos días más, tendremos una oportunidad por un juicio justo en un par de años. Por cierto, hay todas las condiciones para esto. La ley exige que los miembros del Consejo Superior de Justicia que forman la lista sean lo más transparentes posible en el proceso de selección. ¿Crees que podemos?
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