< p _ngcontent-sc151="" class="news-annotation">En un momento en que las mujeres luchan activamente por sus derechos, surge la cuestión de la igualdad en el ejército. Sin embargo, para Ucrania, este problema sigue siendo superficial.

Así lo afirmó en una entrevista al Canal 24 de Vladislav Yurchak, abogado de T&T Partners. . Explica que es importante que las mujeres estén igualmente representadas en “profesiones prestigiosas”.

Cuando aparecen las cuotas de género en el ejército

Yurchak dice que la mayor parte de la lucha de las mujeres tiene que ver con la igualdad de salario y las mismas condiciones de trabajo. El abogado explica que las cuotas de género en las Fuerzas Armadas de Ucrania no están definidas en ningún acto legislativo o proyecto de ley que pueda adoptarse en un futuro próximo.

Creo que la introducción de las cuotas de género solo será posible después de la introducción del servicio militar obligatorio (término) tanto para hombres como para mujeres. Mientras el servicio de las mujeres sea voluntario, no hay conveniencias ni motivos para introducir cuotas de género, – señaló el abogado.

Según él, el trabajo en esta dirección apenas comienza en Ucrania, y el ejército no es una excepción. Actualmente hay un número significativo de mujeres en las filas de las Fuerzas Armadas de Ucrania, sin embargo, su porcentaje no es tan grande en comparación con el número de hombres movilizados.

Cuándo ingresarán las mujeres al registro militar

• El 30 de diciembre de 2022, el gobierno adoptó el “Procedimiento para organizar y mantener el registro militar de conscriptos, personas sujetas al servicio militar y reservistas”. Cabe señalar que en Ucrania no hay necesidad de una movilización general de mujeres.
• El procedimiento para organizar y mantener registros militares de reclutas, reclutas y reservistas determina las reglas y procedimientos para mantener registros de mujeres y hombres sujetos al servicio militar, y también prevé un período de transición de 3 años para mujeres con especialidad médica.
• En consecuencia, a partir de 2026, serán registradas en el ejército. Las mujeres que violen este requisito y no se registren en el ejército para finales de 2026 no podrán encontrar un trabajo en su especialidad a partir de principios de 2027.