A fines de 2022, el Gabinete de Ministros aprobó nuevas reglas de registro militar en Ucrania. Los reclutas, las personas responsables del servicio militar y los reservistas deben registrarse con el ejército en su lugar de trabajo.

Qué cambios deben informar a los empleadores las personas responsables del servicio militar, explicó la abogada Natalya Lisova .

Los empleados deben informar los cambios en los datos

Los reclutas deben estar registrados con las fuerzas armadas en su lugar de trabajo. Dichos empleados deben informar cambios en los siguientes datos personales dentro de los siete días:

• apellido, nombre, patronímico;
• fecha y lugar de nacimiento;

< li>lugar de residencia y ubicación;

• información sobre los padres, padres adoptivos, tutores, síndicos y otros representantes (apellido, nombre, patronímico (si corresponde), fecha de nacimiento);
• información sobre el estado familiar de una persona y miembros de su familia (apellido, nombre, patronímico (si corresponde), así como hijos);
• detalles del pasaporte de un ciudadano de Ucrania e internacional pasaporte (serie, número, fecha de emisión, autoridad emisora, acciones de plazo);
• información sobre ciudadanía;
• información sobre documentos que confirman la muerte de una persona o declaran a una persona muerta o faltante;
• información sobre la declaración de incompetencia de una persona (renovación de la capacidad jurídica);
• información laboral (código de empresa, lugar de trabajo, cargo);
• número de registro de la tarjeta de registro del contribuyente;
• imagen digitalizada de la cara;
• información sobre la fecha de salida de Ucrania y la fecha de regreso al territorio de Ucrania;
• información sobre educación y especialidad;
• información sobre el estado de salud (incluido el establecimiento, cambio de un grupo de discapacidad) recopilada para determinar la idoneidad para el servicio militar;
• información sobre responsabilidad penal (aviso de sospecha de haber cometido un delito penal);
• información sobre la consideración por parte del tribunal de un caso penal, una sentencia que ha entrado en vigor;
• información sobre la presencia (ausencia) de antecedentes penales;
• un número de entrada único en el Registro Demográfico Estatal Unificado (si lo hay);
• información sobre el derecho de prórroga del servicio militar durante la movilización.

¡Importante! El empleador puede emitir citaciones a los subordinados, pero solo si ha recibido instrucciones para hacerlo. nie del jefe de la TCC.