Desde el 24 de febrero, miles de mujeres de Ucrania han encontrado trabajo en Polonia.

En Polonialos empleadores comenzaron a competir mucho por las mujeres ucranianas, por lo que están tratando de mejorar las condiciones de cooperación. Para las mujeres, el factor más importante a la hora de elegir un trabajo en Polonia es un ambiente cómodo y una gestión leal.

Así lo demuestran los datos de una encuesta realizada por el centro analítico de la agencia internacional de empleo Gremi Personal.

Según una encuesta de 1.380 mujeres en Ucrania y el mismo número en Polonia, empleo oficiallos encuestados en el país vecino están más interesados ​​- 20% versus 16% en Ucrania. Y la seguridad social es menor: 6 % en Ucrania frente a 9 % en Polonia.

Otro 24 % de los encuestados considera que el factor más influyente a la hora de elegir un trabajo en su país de origen son los salarios elevados. > Al mismo tiempo grandes gananciaslas mujeres ucranianas en Polonia están menos interesadas, al menos el 18 % de las mujeres mencionaron este elemento.

Según la encuesta, el 22 % de las mujeres ucranianas respondieron que están más interesados ​​en Polonia < strong>ambiente cómodo y liderazgo leal. Al mismo tiempo, en Ucrania, solo el 18 % de las encuestadas está preocupada por un jefe y colegas leales.

Otro 9 % de las mujeres ucranianas considera una ventaja tener una ubicación conveniente en Polonia, mientras que en Ucrania preocupa solo el 3%.

Y después de todo, casi igualmente importante para las mujeres en Polonia y Ucrania crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo personal y horarios de trabajo flexibles. Estos puntos son considerados importantes por el 9% de los encuestados en Ucrania y Polonia – 8%.

Es interesante que el 0% de las mujeres ucranianas en los dos estados entre todos los encuestados votaron por “tener unas largas vacaciones” y “la posibilidad de viajes de negocios”.

La agencia explicó que los factores para elegir un trabajo para las mujeres ucranianas en Ucrania y en Polonia difieren en la ignorancia del idioma y, como resultado, la dificultad de encontrar un trabajo en su especialidad. Sin embargo, el 52 % de los ucranianos en Polonia ya están aprendiendo el idioma para dominar su trabajo principal.

“Hay más de 1 millón de refugiados ucranianos en Polonia, el 71 % son autosuficientes, la gran mayoría de ellos son mujeres. Desde el 24 de febrero, hemos empleado a más de 20 000 mujeres en Polonia. Los empleadores polacos son muy competitivos precisamente para las mujeres ucranianas, por lo que intentan constantemente mejorar las condiciones de cooperación. Para ayudar a los ejecutivos de la empresa a responder a las prioridades de las mujeres ucranianas, exploramos los factores que influyen en la elección de nuestras mujeres sobre dónde trabajar”, dice Anna Dzhobolda, directora de contratación personal de Gremi.

La agencia internacional dice que tales respuestas son típicas principalmente para los ucranianos. De hecho, cuando se emplean ciudadanos de otros países, estos factores son mucho más importantes.

La encuesta se realizó durante las dos primeras semanas de enero de 2023 mediante el método de cuestionarios electrónicos.

Recuerde que en Polonia, la demanda de trabajadores con educación especializada y conocimiento del idioma ucraniano el idioma se ha multiplicado por diez. Esta tendencia se asocia principalmente con la apertura de empresas ucranianas o sus sucursales en el extranjero.

Sin embargo, todavía el 61% de los refugiados ucranianos en Polonia siguen desempleados. No pueden encontrar trabajo debido al conocimiento insuficiente del idioma polaco, la falta de ofertas correspondientes a sus calificaciones, así como la falta de ofertas a tiempo parcial.

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