Polonia ha actualizado las reglas de reingreso para los ucranianos: ¿cuáles son las condiciones ahora?

El documento electrónico diia.pl es importante al ingresar a Polonia.< /p>

Los refugiados ucranianos deben presentar diia.pl al cruzar la frontera con Polonia para no perder su estatus UKR. Sin embargo, esto es posible solo si el viaje a su país de origen duró menos de 30 días, si se supera este plazo, se pierde automáticamente.

Así lo informó la Embajada de Ucrania en Polonia.

“Para evitar perder el estatus de PESEL UKR por salir del territorio de Polonia por un período de menos de 30 días, un extranjero que regrese a Polonia debe informar al oficial de la Guardia Fronteriza a cargo del control de pasaportes de su intención de ingresar debido al uso del derecho de protección temporal en Polonia y cada vez que muestre el documento electrónico diia.pl (incluso si un extranjero va a trabajar a Polonia o para otros fines, pero al mismo tiempo disfrutará de protección en Polonia)”, dice el mensaje.

La Embajada enfatizó que si un refugiado regresa a Polonia y no muestra diia.pl en la frontera o no dice que quiere usar el estatuto especial relevante, la persona puede perder los beneficios. La razón es que los datos de un extranjero no se incluirán en los registros, en base a los cuales se otorga el estado PESEL UKR, y está asociado con numerosos derechos sociales.

Para obtener detalles sobre la nueva financiera asistencia brindada a los ucranianos en Polonia, lea aquí.

Recuerde que los psicólogos dijeron que los ucranianos que llegan a Polonia después de la guerra experimentan estrés excesivo, experimentan trastorno de estrés postraumático ( PTSD) y tienen dificultad para adaptarse a las nuevas condiciones en el país vecino. Los refugiados ucranianos necesitan apoyo psicológico e incluso psiquiátrico, porque viven con miedo constante.

Como se informó, en Polonia, 61% de los refugiados ucranianos todavía están desempleados. Encuéntreles un trabajo suspenden debido a un conocimiento insuficiente del idioma polaco, la falta de ofertas correspondientes a sus calificaciones, así como la falta de ofertas a tiempo parcial.