La invasión a gran escala fue un duro golpe para todo el sistema estatal de Ucrania, incluido el Servicios especiales. Cómo han cambiado los oficiales de inteligencia ucranianos: siga leyendo.

El jefe de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio de Defensa, Kirill Budanov, habló en una entrevista sobre cómo la guerra afectó a los servicios especiales ucranianos y enfatizó que la pérdida de hermanos y colegas, por supuesto, siempre es dolorosa. “Pero estamos listos para esto, nos enseñaron cómo prepararnos para esto. Este es nuestro trabajo, nuestro deber. Al mismo tiempo, es monitorear aún más resueltamente los resultados del trabajo de aquellos que ya no están”. dijo Budanov.

Se le preguntó al jefe de la GUR cómo lidia con el estrés. Respondió brevemente a las preguntas y recordó el regalo de sus amigos por su cumpleaños. Le dieron un juego de hockey de mesa.

Me reí y se lo di al oficial comisario. A otros les gustará más”, dijo el jefe de inteligencia.

Cómo han cambiado los servicios especiales ucranianos después del 24 de febrero

Budanov dijo que podía hacer que GUR fuera aún mejor. “Podría hablar durante mucho tiempo sobre diferentes modelos o plantillas, pero responderé de esta manera: no hay límites para las actualizaciones, no hay techo. Debe entenderse que una invasión a gran escala fue un shock serio para todo el mundo”. sistema estatal de Ucrania, incluidos los servicios especiales”, dijo.

Según él, no aparecen patrones ni estructuras hasta el 24 de febrero de 2022. La dinámica de los procesos individuales es completamente diferente.

Y cuando se trata de modelos de inteligencia de los que podríamos sacar… Podemos recordar las maravillosas operaciones especiales de los sistemas especiales del mundo. servicios. Pero ante nuestros ojos, los servicios especiales se están convirtiendo hoy en una leyenda viva. Nuestra inteligencia se regocija con las lecciones, – dijo Budanov.

El jefe de la GUR también habló sobre si enfrentó resistencia por parte del personal superior, falta de voluntad para introducir cambios.

“Desde un punto de vista psicológico punto de vista, esto es normal. Cada equipo y nuevo jefe siempre se descubren, por así decirlo, es un proceso de dos vías. Pero uno de mis primeros jefes me enseñó que necesitas trabajar con personas que están. Y no cambiar. , cambiar, reemplazar, guiado por las emociones de “me gusta” no me gusta”, agregó Budanov.