Los empresarios que emplean a desplazados internos reciben dinero del estado. En total, ya han recibido 122 millones de hryvnia.

Así lo anunció el Primer Viceprimer Ministro – Ministro de Economía de Ucrania, Yulia Sviridenko. Según ella, activar la situación en el mercado laboral y aumentar el nivel de empleo entre la población es una de las tareas clave del gobierno.

122 millones de hryvnias de compensación ya se ha pagado a los empresarios

Sviridenko dijo que el gobierno alienta a los empresarios a crear empleos a través de la provisión de subvenciones estatales para iniciar y desarrollar un negocio.

Esperamos que esto cree unos 300.000 puestos de trabajo. También pagamos a los empleadores una compensación por el empleo de personas que se han mudado de regiones peligrosas para que puedan adaptarse rápidamente a un nuevo lugar”, señaló la ministra.

Según ella, ya se han transferido 122 millones de hryvnias. a los empleadores por contratar a más de 11.000 desplazados internos.

“Además, esperamos que el parlamento apoye otra de nuestras iniciativas para compensar a las empresas por el empleo de ciertas categorías de ciudadanos, en particular los jóvenes por primera vez”. trabajo, combatientes, padres solteros”, dijo Sviridenko.< /p>

Recuerde que el gobierno introdujo un programa de compensación para empleadores por el empleo de desplazados internos desde abril. Por cada migrante empleado, el estado paga al empresario 6500 UAH en un plazo de 2 meses.

De acuerdo con los términos del programa, se proporciona una compensación al empleador que:

• tomó trabajo de desplazados internos con un salario no inferior al salario mínimo, es decir, 6500 hryvnias,
• está registrado como contribuyente único para el seguro social estatal obligatorio,
• ha proporcionado declaración de impuestos para el cuarto trimestre de 2021 o durante todo 2021,
• no es una organización sin fines de lucro.

Para recibir fondos, el empleador debe concluir un contrato de trabajo con el migrante y registrar sus datos en el portal Diya. Después de 5 días, el empresario debe presentar una solicitud de compensación junto con los documentos que acrediten el pago de los salarios y las deducciones.